Technologiebedrijven lopen voorop in innovatie en transformeren de wereld zoals wij die kennen. Het is een snelle en zeer concurrerende sector, wat betekent dat geen enkel bedrijf stil kan staan. Onze audit- en adviesdiensten zijn erop gericht technologiebedrijven te helpen bij het beheersen van risico's, het verbeteren van hun resultaten en het behouden van hun marktpositie.
Bedrijven die vooroplopen in de technologie- en softwaresector weten maar al te goed hoe snel de markt zich ontwikkelt. Niet alleen de consumenten zijn de drijvende kracht achter de vraag naar nieuwe ideeën en technologieën, maar ook de bedrijven die de digitale transformatie doormaken. De meest succesvolle organisaties zijn de organisaties die het best in staat zijn innovatie te leveren, zich aan te passen aan nieuwe markttrends en te voldoen aan de verwachtingen van de belanghebbenden.
Bij Mazars hebben we een gespecialiseerd technologisch team dat de wereld waarin u opereert begrijpt en onze diensten kan afstemmen op uw specifieke behoeften. Het maakt niet uit hoe groot u bent of wat uw ambitie is, we bieden een klantervaring en oplossingen van topkwaliteit, zodat u uw uitdagingen kunt overwinnen en deze kunt omzetten in kansen.
Onze fiscale, audit- en adviesdiensten voor de technologiesector kunnen u op verschillende manieren ondersteunen:
Verbetering van de operationele prestaties
Beheersing van uw risico's
Ondersteuning van uw ontwikkeling
Wij willen u advies en oplossingen leveren die bij u passen. Bij ons heeft u één aanspreekpunt die het beste van wat Mazars te bieden heeft op het gebied van audit, advisering, accounting, belasting en juridische dienstverlening samenbrengt.
Onze specialisten zijn trots op het opbouwen van sterke relaties en adviseren u pragmatisch en vanuit een internationaal perspectief. We beschikken over gedegen kennis van benchmarks en best practices in de technologiesector. Ons innovatiecentrum - Mazars Lab - voorziet ons van nieuwe technologieën waarmee bedrijfsprocessen en gegevensanalyse geoptimaliseerd kunnen worden.
19 april 2024 - Vanaf 1 januari 2025 verdwijnt het onderscheid tussen de open en de besloten CV. Momenteel is er overgangsrecht van kracht, waar u dit jaar al een beroep op kan doen. In dit artikel lichten wij de aankomende wijzigingen en de beschikbare faciliteiten kort toe.
Mazars heeft een studie uitgevoerd waarin 43 Private Equity fondsen (PE’s) uit acht verschillende Europese landen zijn geïnterviewd* en inzichten zijn verzameld van 141 ondernemingen via een online vragenlijst, geleverd met de steun van ARX.
19 april 2024 - Vanaf 1 januari 2025 verdwijnt het onderscheid tussen de open en de besloten CV. Momenteel is er overgangsrecht van kracht, waar u dit jaar al een beroep op kan doen. In dit artikel lichten wij de aankomende wijzigingen en de beschikbare faciliteiten kort toe.
Mazars heeft een studie uitgevoerd waarin 43 Private Equity fondsen (PE’s) uit acht verschillende Europese landen zijn geïnterviewd* en inzichten zijn verzameld van 141 ondernemingen via een online vragenlijst, geleverd met de steun van ARX.
19 april 2024 - Vanaf 1 januari 2025 verdwijnt het onderscheid tussen de open en de besloten CV. Momenteel is er overgangsrecht van kracht, waar u dit jaar al een beroep op kan doen. In dit artikel lichten wij de aankomende wijzigingen en de beschikbare faciliteiten kort toe.
Mazars heeft een studie uitgevoerd waarin 43 Private Equity fondsen (PE’s) uit acht verschillende Europese landen zijn geïnterviewd* en inzichten zijn verzameld van 141 ondernemingen via een online vragenlijst, geleverd met de steun van ARX.
Van de vastgoedsector wordt steeds meer gevraagd om zijn manier van werken ingrijpend te veranderen om zo te voldoen aan de gestelde eisen op het gebied van CO2-uitstoot. Een belangrijke prioriteit voor de sector is om een transitie te bewerkstelligen die beter voldoet aan de ESG-criteria. Hoe effectief is deze transitie tot nu toe geweest?
11 april 2024 - De Belastingdienst heeft een standpunt van de Kennisgroep loonheffingen gepubliceerd. Dit gaat over het afzien van loon in het kader van een uitruilregeling in combinatie met eventueel verschuldigde eindheffing door de werkgever. In het standpunt bevestigt de Belastingdienst dat een werkgever een dergelijke ‘cafetariaregeling’ budgetneutraal kan inrichten. Dit betekent dat werkgevers...
Met een volwassenheidsbeoordeling wordt de ESG-data van de organisatie verbeterd. Dit proces omvat een gestructureerde aanpak om de huidige ESG-data te evalueren, hiaten te identificeren en oplossingen te bieden voor gegevensverbetering en rapportage.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Sommige zijn noodzakelijk, andere helpen ons bij het analyseren van het gebruik van de website, dienen advertenties of zorgen voor een gepersonaliseerd websitebezoek.
In onze privacy policy vindt u meer informatie over de cookies die wij gebruiken.
Zonder deze cookies functioneert deze website niet optimaal.
Deze cookies helpen ons deze website te verbeteren door informatie te vergaren over het gebruik hiervan.
Met behulp van deze cookies kunnen wij de relevantie van onze advertenties vergroten.