Workshop WDBA en Ontslag op staande voet

29 NOVEMBER 2016 - Met ingang van 1 mei is de VAR vervangen door de Wet DBA. Dit vergt een andere manier van werken voor het inhuren van zzp’ers. Wat is er gewijzigd voor de opdrachtgevers en wat betekent dit voor uw organisatie? Verder kijken we ook naar 'ontslag op staande voet'. Wat zijn de arbeidsrechtelijke risico's en welke kansen biedt het u als werkgever? Kortom, wij vertellen u alles wat u moet weten over de Wet DBA en ontslagrecht!

Het is niet meer mogelijk deel te nemen aan deze workshop. Meer informatie? Neem dan contact met ons op!

Mazars en Croon Davidovich Advocaten bundelen hun kennis voor een workshop op dinsdag 29 november 2016. Tijdens deze praktische en interactieve workshop krijgt u o.a. antwoord op:

  • Hoe kunt u op een juiste manier blijven werken met ZZP’ers?
  • Wat zijn de fiscale aspecten en risico's?
  • Zijn er alternatieven voor de Wet DBA?
  • Welke arbeidsrechtelijke aspecten en risico’s zijn er?
  • Welke stappen dienen gezet te worden bij een ontslag op staande voet?
  • Wat zijn de risico's voor de werkgever?
  • Waar liggen de kansen bij ontslag op staande voet?

Meld u aan en krijg inzicht in de fiscale en juridische regelgeving op deze gebieden! Wij laten zien wat de belangrijke punten zijn als het gaat om de arbeidsvoorwaarden en andere regelingen!

Datum en locatie

Dinsdag 29 november 2016
Croon Davidovich Advocaten | Prinsengracht 253, 1016 GV Amsterdam

Sprekers

Imke Bos en Renée Pauli (Mazars Accountants en Belastingadviseurs)
Bas van der Landen en Max van Til (Croon Davidovich Advocaten )

Programma

15.15 uur | Ontvangst
15.30 uur | Start workshop
17.30 uur | Einde

Share