In dit nummer: werkkostenregeling vaker voordelig dan gedacht | DGA’s toch verzekerd voor werknemersverzekeringen | de bedrijfsopvolgingsregelingen in de praktijk | het belang van een non-concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst | en meer...
30/03/2011
Werkkostenregeling blijkt vaker voordelig dan gedacht
Werkgevers kunnen van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2013 jaarlijks kiezen voor toepassing van de werkkostenregeling dan wel continuering van het oude regime van vrije vergoedingen en verstrekkingen. Voor het merendeel van de cliënten dat tot nu toe door Mazars is geadviseerd, blijkt de werkkostenregeling voordelig te zijn.
DGA’s verzekerd voor werknemersverzekeringen ondanks gelijk stemrecht
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft medio 2010 geoordeeld dat DGA’s met een gelijk stemrecht, maar met een ongelijk economisch belang in een vennootschap, toch verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen.
Paardentransacties naar hoger btw-tarief
Nederland moet als gevolg van een uitspraak van het Europese Hof van Justitie het btw-tarief verhogen van 6% naar 19% voor de levering van paarden die zijn bestemd voor hobby- en sportdoeleinden.
De bedrijfsopvolgingsregelingen in de praktijk
De fiscale regelingen met betrekking tot het schenken en vererven van aanmerkelijkbelangaandelen zijn per 1 januari 2010 aanzienlijk gewijzigd. Eind 2010 zijn deze wijzigingen met terugwerkende kracht tot 1 januari 2010 aangescherpt. De wijzigingen zijn voor alle aanmerkelijkbelanghouders van belang.
Beveiliging van computersystemen vereist permanent aandacht management
Alle ingrediënten voor een falende computerbeveiliging zijn al gauw aanwezig. Door periodiek een korte toets uit te voeren op de beveiligingsinrichting in het systeem wordt het mogelijk een managementcyclus op de beveiliging te realiseren en een optimalisatieproces effectief te realiseren.
Werven via sociale media
De HR wereld is vooral bang de boot te zullen missen als niet mee wordt gedaan met de sociale media. Het is verstandig het medium goed te kiezen.
Het belang van een non-concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst
Het komt vaker voor dan u denkt, personeelsleden die vertrekken en vervolgens bij uw grootste concurrent gaan werken en daarbij de bij u opgebouwde kroonjuwelen bestaande uit portefeuille, knowhow en relaties meenemen. Een goed geformuleerd non-concurrentie¬beding beperkt de risico’s.
Arbeidsrechtelijke aandachtspunten bij overgang van onderneming
Als een onderneming door middel van een activa/passiva-overdracht wordt overgedragen, gaan de arbeidsovereenkomsten met de werknemers van rechtswege over op de verkrijger. Zowel de verkoper als de koper van de onderneming dienen bedacht te zijn op arbeidsrechtelijke valkuilen.
Samenwerken aan innovatie zorgt voor onderscheidend vermogen in transport & logistiek
De sector transport & logistiek maakt als gevolg van de economische crisis moeilijke jaren door. Nu de economie weer wat aantrekt krijgt de sector te maken met stijgende brandstofprijzen die niet altijd zijn door te belasten aan de klant.