RSS logo
Startpagina > Onze diensten > Fiscale dienstverlening > Nationaal > Loonbelasting & Sociale Verzekeringen

Loonbelasting & Sociale Verzekeringen

Wetgeving op het gebied van belastingen en sociale premies verandert voortdurend en dat gaat de laatste jaren gepaard met veel maatschappelijke onzekerheid. U kunt problemen voorkomen door actief in te spelen op nieuwe ontwikkelingen en te zorgen dat u voldoet aan de regels.

Specialistische kennis nodig

Elke organisatie wordt regelmatig geconfronteerd met specifieke vraagstukken op het gebied van loonbelasting en premieheffing. Zoals nieuwe regelgeving voor werknemers, de arbeidspositie van een DGA, de inzet van arbeidskrachten van collega-bedrijven of grensoverschrijdende arbeid. Bij deze en andere issues ontbreekt intern vaak de kennis om de optimale oplossing te formuleren. De specialisten van onze vakgroep Loonbelasting & Sociale Verzekeringen (LB/SV)beschikken over up-to-date kennis en bieden u praktische assistentie en hoogwaardige adviezen op dit terrein.

Anticiperen op toekomstige ontwikkelingen

De Sectie LB/SV assisteert in alle zaken, die raakvlak hebben met pensioenen, belastingen en premies bij het verrichten van werkzaamheden in en buiten Nederland. Onze professionals doen dat voor een breed scala aan opdrachtgevers, variërend van particulieren, DGA’s, stichtingen en verenigingen tot aan kleine, middelgrote en grote — nationale en internationale — ondernemingen. Onze diensten zijn erop gericht te zorgen dat u een goed doordacht beleid voert op het gebied van loonbelasting en sociale verzekeringen. Een beleid dat rekening houdt met de laatste (wettelijke) veranderingen en waarin voortdurend wordt geanticipeerd op toekomstige ontwikkelingen. Zodat u optimaal profiteert van de mogelijkheden en de risico’s van naheffingen of andere problemen beperkt.

Internationaal

Bij onze diensten kijken we nadrukkelijk verder dan Nederland. We hebben hoogwaardige expertise op het gebied van grensoverschrijdende arbeid. Indien nodig, doen we een beroep op de collega-specialisten binnen onze internationale netwerk.

Onze dienstverlening

Algemeen gezien staan we u praktisch bij op het gebied van loonbelasting en premieheffing. We kunnen uw aangiften verzorgen, u adviseren over uw loonadministratie en nemen deze desgewenst over, en we adviseren u over specifieke regelingen als PC-privé, onkostenvergoedingen etc.
Ook op andere gebieden - bijvoorbeeld afdrachtverminderingen, G-rekening - zorgen wij dat u zich geen zorgen hoeft te maken over de administratieve beslommeringen. Ten slotte staan we u ook bij in het contact met de fiscale autoriteiten: we assisteren bij bezwaar en beroep, begeleiden u bij due diligence onderzoeken en bij controles door de Belastingdienst en we voeren overleg met de fiscus.

Contact

Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de volgende personen

Workshops

Brochure

Flyer Premieplicht bij werken over de grens

Premieplicht bij werken over de grens (flyer)

21 september 2010

De sociale verzekeringsplicht van degenen die binnen Europa grensoverschrijdende arbeid verrichten wordt bepaald op basis van Europese regelgeving.

Flyer Werkkostenregeling

Werkkostenregeling (flyer)

21 september 2010

Per 1 januari 2011 zal de werkkostenregeling worden ingevoerd, met als gevolg dat het huidige loonbegrip en het systeem van belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen ingrijpend worden gewijzigd.

Nieuws

Registratieplicht uitzendbureaus

21 maart 2012

Over de gevolgen van het wetsvoorstel 'registratieplicht intermediairs die arbeidskrachten ter beschikking stellen'

Belastingplan 2012: wijzigingen 30%-regeling

16 september 2011

Belangrijke wijzigingen met betrekking tot de 30% regeling zijn opgenomen in het Belastingplan 2012, dat vandaag gepubliceerd is. De 30%-regeling is een fiscale faciliteit voor werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland komen en over een specifieke deskundigheid beschikken die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Extra kosten die deze werknemers (moeten) maken in verband met de tewerkstelling in Nederland (de zogenaamde extraterritoriale kosten) mogen feitelijk onbelast worden vergoed dan wel op 30% van het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking gesteld worden.

Vacatures

Klik hier voor een overzicht van alle