Wet ketenaansprakelijkheid

Startpagina > Onze diensten > Fiscale dienstverlening > Nationaal > Wet ketenaansprakelijkheid

Recent bezochte pagina's

Ondernemingen die gebruik maken van de diensten of de arbeidskrachten van derden, dienen rekening te houden met de risico's voor ketenaansprakelijkheid en inlenersaansprakelijkheid.

Deze risico's volgen uit de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA), die haar basis vindt in de Invorderingswet.

Het risico doet zich voor als de loonheffingen (en eventueel de BTW) terzake van het ingeschakelde personeel onbetaald is gebleven. Dit speelt vaak bij faillissement.

Risicogroepen en sectoren

Het risico doet zich voor bij aanneming van werk en inlenen van personeel, veelvoorkomend in bepaalde sectoren zoals zoals de bouw, ICT en de metaal en techniek. Meer specifiek gaat het om de volgende categorieën dienstverleners:

aannemers en onderaannemers
uitzendbureaus en detacheringsbedrijven
zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en freelancers

Buitenlandse werknemers

Bijzondere aandacht verdienen buitenlandse bedrijven en bedrijven die werken met buitenlandse werknemers. Hier spelen zaken als:

problemen met de Arbeidsinspectie bij illegale tewerkstelling van niet-EU werknemers, tewerkstellingsvergunning en/of verblijfsvergunning
inhoudingsplicht, 183-dagenregeling en verhoogd risico op toepassing anoniementarief
notificatie bij UWV Werkbedrijf (het voormalige CWI) via een notificatieformulier of E101 formulier

Bestuurdersaansprakelijkheid

Naast de keten- en inlenersaansprakelijkheid kan ook bestuurdersaansprakelijkheid een rol spelen. De bestuurdersaansprakelijkheid gaat vaak zelfs vóór en maakt het mogelijk om bestuurders van vennootschappen aansprakelijk te stellen voor belastingschulden indien zij nalatig hebben gehandeld (er is sprake van onbehoorlijk bestuur).

Aansprakelijkstelling en preventieve maatregelen

Voorkomen is beter dan genezen. U kunt als aannemer of inlener van personeel maatregelen nemen om de omvang van uw aansprakelijkheid te verminderen. Informatie en administratie spelen daarbij een belangrijke rol, evenzo de relatie met uw onderaannemers en uitleners. Enkele hoofdzaken:

identificatie werknemers
voeren van een nauwkeurige projectadministratie (schaduwadministratie)
vrijwarende stortingen naar de G-rekening of rechtstreekse storting bij de Belastingdienst

Bent u aansprakelijk gesteld door de Belastingdienst? Dan is voor u van belang om uw onderhandelingspositie te verstevigen. Bovendien bestaan er in nagenoeg alle gevallen mogelijkheden om het bedrag van de aansprakelijkstelling te reduceren. Laat u zich vooral bijstaan door een van onze specialisten.

Meer informatie

Wilt u meer informatie over dit onderwerp, neemt u dan contact op met de Sectie Loonbelasting & Sociale Verzekeringen

Mazars organiseert regelmatig in house en externe seminars om de WKA risico's onder de aandacht te brengen.
Voor grotere ondernemingen met diverse vestigingen kan het interessant zijn om een workshop in company te laten verzorgen. Ideaal voor de uitwisseling van ideeën, het vergroten van kennis en het uniformeren van procedures en richtlijnen binnen uw organisatie.