Als ondernemer wilt u de medewerkers werven, opleiden, belonen en behouden die cruciaal zijn voor de toekomst van uw organisatie. Met zo min mogelijk zorgen over arbeidsvoorwaarden, arbo-zaken, pensioen- en verlofregelingen, sociale verzekeringen, ontslagprocedures en de voortdurend wijzigende regelgeving op dit vlak.
Mensen zijn de voornaamste, maar ook de moeilijkst te besturen productiefactor van een organisatie. HR Services van Mazars zorgt dat u de omstandigheden kunt creëren waarbij uw medewerkers optimaal presteren. Verder helpen wij u voldoen aan uw wettelijke verplichtingen als werkgever. Bij beide aspecten staan maatwerk en kwaliteit natuurlijk voorop.
Met Mazars HR Services verhoogt u structureel het rendement van uw Human Resources. U krijgt namelijk de beschikking over een vast aanspreekpunt binnen Mazars HR Services voor al uw HR-vraagstukken. Deze adviseur kan een heel scala aan specialisten binnen Mazars inzetten. Of het nu gaat om een jurist gespecialiseerd in arbeidsrecht, een loonbelastingadviseur of een expert op het gebied van salarisadministratie, Mazars HR Services biedt u de juiste ondersteuning.
Mazars HR Services biedt de volgende hoofddiensten:
Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met
25 augustus 2011
Om u inzicht te geven in uw huidige HR-beleid en hoe u dit verder kunt verbeteren, biedt Mazars HR Services de HR-scan aan. Deze scan maakt in één oogopslag duidelijk welke aspecten van uw HR-beleid succesvol zijn en welke u nog kunt verbeteren.
25 augustus 2011
Met een HR Support Abonnement krijgt u van Mazars HR Services telefonische, digitale en on site-ondersteuning op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke, arbeidsrechtelijke en personeels-vraagstukken voor een vast aantal uren per jaar. U bepaalt zelf hoe en wanneer u de uren inzet.
De Nieuwsbrief Lonen is een digitale nieuwsbrief die maandelijks de lezer een korte update geeft van actualiteiten en wetenswaardigheden. De nieuwsbrief is vooral gericht op salarisadministrateurs, HR consultants en controllers.
Nieuwsbrief Lonen december 2011
13 december 2011
In dit nummer aandacht voor: Wijziging regelingen voor vakantie en verlof per 2012 * Rittenregistratie in 2012 niet meer nodig bij uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto * Cijfers & bedragen 2012 in vergelijking met 2011 * Tijdelijke contracten maatregel per 1 jan 2012 verlengd? * en meer...
Klik hier voor een overzicht van alle