Medezeggenschap & Samenwerken

Startpagina > Onze diensten > HR Services > HR Advies > Medezeggenschap & Samenwerken

Recent bezochte pagina's

Een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging vergroot de betrokkenheid van de medewerkers in uw organisatie. Werkgevers krijgen door het medezeggenschapsorgaan veel sneller te horen wat er leeft in het organisatie. Daarnaast is de medezeggenschap een gesprekspartner bij aanpassingen en verandertrajecten. Ze creëert het draagvlak dat u nodig hebt voor organisatie- en arbeidsvoorwaardelijke veranderingen.

Wat kan Mazars HR Services voor u betekenen?

In een aantal gevallen is bij wet vastgesteld dat een werkgever een ondernemingsraad (OR) dient in te stellen. Wij kunnen hierbij ondersteuning bieden. We helpen u bij het opzetten van reglementen, de procedures rondom OR-verkiezingen en de registratie van de OR bij de juiste instanties. In dit traject gaan we ook in op de wettelijke voorwaarden waaraan een OR moet voldoen.

Verder informeren we u over de werking van een OR. Bij een aantal organisatie- en arbeidsvoorwaardelijke veranderingen heeft de OR namelijk instemmingsrecht, adviesrecht, initiatiefrecht en/of informatierecht. Ook horen kwesties als ontslagbescherming, scholingsverlof en het door de werkgever beschikbaar stellen van faciliteiten bij de OR.

Onze dienstverlening omvat verder

Seminars en workshops

Mazars HR Services organiseert regelmatig seminars over dit onderwerp. Voor grotere organisaties met diverse vestigingen kan het interessant zijn om in company een workshop te laten verzorgen. Ideaal voor de uitwisseling van ideeën, het vergroten van kennis en het uniformeren van procedures en richtlijnen binnen uw organisatie.