Ontslag & Pensioneren
Welke reden er ook is voor een ontslag, als werkgever moet u het einde van een dienstverband juridisch goed doordacht uitwerken. Er zitten namelijk veel haken en ogen aan. Het is daarom bijna onvermijdelijk dat een ontslag het nodige vergt aan inzet, inzicht en juridische bijstand.
Wat kan Mazars HR Services voor u betekenen?
Wij kunnen u adviseren wanneer een ontslag onontkoombaar is. In zulke gevallen beoordelen wij het dossier op haalbaarheid en geven wij advies over de vervolgstappen. Door ons samenwerkingsverband met Pellicaan Advocaten hebben wij korte lijnen als u daadwerkelijk de gang naar de rechter moet maken.
Mazars HR Services kan u ook adviseren wanneer medewerkers met een pensioengerechtigde leeftijd willen doorwerken. In deze situatie is het belangrijk de risico´s in kaart te brengen. Doorwerken met hetzelfde, huidige contract is namelijk niet altijd de beste oplossing. Wij ondersteunen in dit traject door een inventarisatie van de behoeften van beide partijen en geven advies over het meest geschikte soort arbeidsovereenkomst.
Onze dienstverlening omvat verder
- Werven & Aannemen
- Belonen & Vergoeden
- Beoordelen & Functioneren
- Opleiden & Ontwikkelen
- Medezeggenschap & Samenwerken
- Veiligheid & Gezondheid
- Verzuim & Re-integratie
Seminars en workshops
Mazars HR Services organiseert regelmatig seminars over dit onderwerp. Voor grotere organisaties met diverse vestigingen kan het interessant zijn om in company een workshop te laten verzorgen. Ideaal voor de uitwisseling van ideeën, het vergroten van kennis en het uniformeren van procedures en richtlijnen binnen uw organisatie.
Meer informatie
Wilt u meer informatie over deze onderwerpen, neemt u dan contact op met Mazars HR Services.
Contact
Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met
Brochure
Nieuwsbrief Lonen
De Nieuwsbrief Lonen is een digitale nieuwsbrief die maandelijks de lezer een korte update geeft van actualiteiten en wetenswaardigheden. De nieuwsbrief is vooral gericht op salarisadministrateurs, HR consultants en controllers.
Nieuwsbrief Lonen juli 2011
12 juli 2011
In dit nummer aandacht voor: * Spaarloon, per 2012 geen inleg meer mogelijk * Loondoorbetalingsverplichting uitgebreid per 1 juli 2011 * WGA-premie verhalen op het brutoloon * Onduidelijkheden werkkostenregeling in kaart gebracht * Loonindex t/m mei * en meer...
Vacancies
Click here for a list of our job offers
- Auteursrecht 2012 - Mazars - Netherlands
- RSS
- Sitemap
- Privacy en Disclaimer
- Toegankelijkheid
- MazarsConnect
- Auteursrecht 2012 - Mazars - Netherlands
