Verzuim & Re-integratie

Startpagina > Onze diensten > HR Services > HR Advies > Verzuim & Re-integratie

Recent bezochte pagina's

Een zieke medewerker kost uw organisatie direct omzet. Bij langdurige ziekte kan stagnatie optreden door afnemende klantencontacten. Dit betekent op termijn nog meer omzetverlies. Om langdurend verzuim te voorkomen zijn de eerste ziektedagen cruciaal. Daarom heeft ziekteverzuimbeheersing twee pijlers: optimale aandacht van de direct leidinggevende en een waterdichte registratie in een controlesysteem dat dagelijks overzichten geeft.

Wat kan Mazars HR Services voor u betekenen?

Organisaties met medewerkers krijgen vroeg of laat te maken met ziekte, verzuim en arbeidsongeschiktheid. Met de bijbehorende hoge kosten. Mazars HR Services kan u adviseren en ondersteunen in verzuimtrajecten. Het loont om het ziekteverzuim binnen de organisatie zo laag mogelijk te houden. Vooral kort verzuim is namelijk te voorkomen of te verkorten. Wij ontwikkelen voor u een praktisch uitvoerbaar verzuimbeleid waarin zowel preventieve als curatieve middelen zijn opgenomen.

Verder loopt u het risico op een loonsanctie als u niet voldoet aan de eisen die het UWV stelt bij langdurig verzuim. Tijdige, volledige en juiste informatievoorziening speelt hierbij een belangrijke rol. Om loonsancties te voorkomen, biedt Mazars HR Services ook ondersteuning bij de opbouw van uw dossier voor het UWV. Wij informeren u over de eisen waaraan een dossier moet voldoen en adviseren u in de vervolgstappen.

U kunt ons op ieder gewenst moment bij een dossier betrekken, maar u verkleint de kans op hoge kosten door ons in een vroeg stadium te raadplegen. Heeft u al een loonsanctie van het UWV ontvangen? Dan is het zaak uw dossier zo snel mogelijk op orde te brengen. Bij een degelijke, adequate aanpak heeft u een reële kans op een verkorting van de loonsanctie. Ook hierbij kunt u zich laten bijstaan door een van onze specialisten.

Onze dienstverlening omvat verder

Seminars en workshops

Mazars HR Services organiseert regelmatig seminars over dit onderwerp. Voor grotere organisaties met diverse vestigingen kan het interessant zijn om in company een workshop te laten verzorgen. Ideaal voor de uitwisseling van ideeën, het vergroten van kennis en het uniformeren van procedures en richtlijnen binnen uw organisatie.