MVO bij Mazars: Partnership Social Responsibility
Het is vandaag de dag niet meer de vraag of we aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) moeten doen, maar hoe we dat doen. Voor Mazars gaat MVO verder dan dat we aangeven het belangrijk te vinden zorgvuldig met mens, milieu en maatschappij om te gaan. We zijn immers accountants en adviseurs, dus we willen dit meetbaar en daarmee aantoonbaar maken. Om dat te bereiken hebben we een programma ingericht wat zorgt voor inzicht in en continue verbetering van onze ethische, sociale, ecologische en maatschappelijke prestaties: Partnership Social Responsibility of kortweg PSR. Met PSR laten we zien dat ook niet-financiële informatie iets zegt over de gezondheid van een organisatie en dat deze net zo goed gemanaged en verbeterd moet worden. Daarmee blijven we dicht bij ons vakgebied.
Het woord 'Partnership' in PSR geeft aan dat we MVO zien als iets wat begint bij verantwoord leiderschap en voorbeeldgedrag van onze partners, maar ook dat het iets is wat ons allemaal, binnen en buiten Mazars, aangaat. Alleen samen kunnen we verbeteringen realiseren en onze prestaties verbeteren. Daarmee richten we ons tot al onze belanghebbenden; medewerkers, cliènten, leveranciers, maatschappelijke organisaties en vele anderen, om een actieve bijdrage te leveren aan het behalen van de door ons gestelde doelen en het bedenken van nieuwe oplossingen.
Het streven naar continue verbetering heeft al wat mooie resultaten opgeleverd: zo weten we sinds het boekjaar 2009/2010 onze CO2 footprint en maken we vanaf 2011 uitsluitend nog gebruik van groene stroom. Streven we naar een gezonde diversiteit en hebben we het charter Talent naar de top ondertekend. Hebben we een nieuwe printomgeving, waarmee we het aantal printers (en straks hopelijk het aantal printjes) met meer dan 70% hebben teruggebracht, van 289 naar 84. En zijn we met onze leasemaatschappij een ´Cleaner Car Contract´ aangegaan.
Onze belangrijkste doelstellingen tot en met 2013
- Continue aandacht voor bedrijfsethiek middels dialoog en opleiding;
- Een veilige en gezonde werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen , aandacht voor talent en een gezonde balans tussen werk en privé;
- Een 20% lagere totale CO2 emissie en 50% lager papierverbruik;
- Zoveel mogelijk duurzaam ingekochte producten en diensten;
- Voor alle medewerkers de mogelijkheid invulling te geven aan maatschappelijke betrokkenheid .
Meer over deze doelstellingen, het behalen daarvan en de wijze waarop we PSR inrichten leest u hier:
PSR inrichting
PSR hoofdthema: Bedrijfsethiek
PSR hoofdthema: Mens
PSR hoofdthema: Milieu
PSR hoofdthema: Ketenverantwoordelijkheid
PSR hoofdthema: Maatschappelijke Betrokkenheid
PSR is van ons allemaal
Meer informatie?
Publicatie
Duurzaamheidsverslag Mazars 2011-2012
Bedrijven kunnen binnen korte tijd substantiële verschillen maken met een geïntegreerd MVO beleid. Mazars toonde dit aan. In ruim twee jaar tijd werd het papierverbruik met meer dan 50% gereduceerd en werd er 23% bespaard op CO2 uitstoot. Dit zijn maar twee van de resultaten die werden behaald, zo blijkt uit het tweede duurzaamheidsverslag van Mazars.
Duurzaamheidsverslag Mazars 2010-2011
Mazars is zich zeer bewust van maatschappelijke veranderingen en de noodzaak om nieuwe wegen in te slaan om ook op termijn welzijn en welvaart te kunnen creëren. We willen dan ook een voortrekkersrol spelen op dit gebied en dat heeft geleid tot stevige ambities die zijn gepubliceerd in een eerste duurzaamheidsverslag.
