Heeft u bijvoorbeeld gedacht aan de kansen en risico's van uw personeels- en salarisadministratie? Bijvoorbeeld het optimaal benutten van uiteenlopende subsidieregelingen en niet te hoge of lage premieafdrachten aan de belastingdienst. Met de Quick Payroll Risk Scan van Mazars worden na een interview met u de kansen en/of risico’s op personeelsgebied voor uw onderneming op een snelle en praktische manier in kaart gebracht.
In aanvulling op de Quick Payroll Risk Scan is er een volgende stap voor u beschikbaar, de zogenaamde “nulmeting”. Bij de nulmeting van de salarisadministratie zal verder ingezoomd worden op onder andere het signaleren van mogelijke fiscale en sociale zekerheidsrisico’s of omissies. Conclusies en aanbevelingen worden op hoofdlijnen teruggekoppeld in een rapportage.
Wij onderschrijven dat de functie van HR verschillende mogelijkheden heeft om positief bij te dragen aan het succes van uw organisatie. We kijken daarbij niet enkel naar de rol van de HR-professional, maar ook naar een efficiënte procesinrichting van uw HR afdeling. We zien nog vaak dat professionals veel tijd en moeite steken in het voeren van de HR-administratie en dat positieve energie hierbij...
Onze payroll- en HR-diensten hebben een wereldwijd netwerk, en ons wereldwijd team van specialisten is in staat om u te ondersteunen. Als u met ons samenwerkt, profiteert u van één aanspreekpunt dat naadloos samenwerkt met een internationaal team van experts om resultaten te leveren die bij u passen.
Wanneer een werknemer in financiële problemen komt, kan er beslag gelegd worden op zijn inkomen. Dat heet loonbeslag.
Een werkgever kan een werknemer die 2 jaar onafgebroken ziek is geweest om die reden (langdurige arbeidsongeschiktheid) ontslaan.
Ontdek het gemak van onze Mazars salaris- en HR-applicaties in de cloud. Onze applicaties bieden alle benodigde tools om uw salaris- en personeelsadministratie eenvoudig en efficiënt te verwerken in een 24/7 online beschikbare en beveiligde omgeving. Van kleine, middelgrote en grote bedrijven die real-time willen samenwerken tot en met (internationale) ondernemingen die maximaal ontzorgd willen worden....
Staat uw HR- en salarisadministratieteam voor een uitdaging tijdens drukke piekmomenten? Of bent u bezig met de implementatie van een nieuw salarissysteem en heeft u tijdelijke expertise nodig?
Als u zelf de salaris- en personeelsadministratie verzorgt, of samen met uw salarisverwerker, dan vergt het veel tijd om de actuele wet- en regelgeving of brancheregelingen bij te houden en te implementeren.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Sommige zijn noodzakelijk, andere helpen ons bij het analyseren van het gebruik van de website, dienen advertenties of zorgen voor een gepersonaliseerd websitebezoek.
In onze privacy policy vindt u meer informatie over de cookies die wij gebruiken.
Zonder deze cookies functioneert deze website niet optimaal.
Deze cookies helpen ons deze website te verbeteren door informatie te vergaren over het gebruik hiervan.
Met behulp van deze cookies kunnen wij de relevantie van onze advertenties vergroten.