21 oktober 2021 - Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van CAO-lonen per maand, van alle sectoren samen en exclusief bijzondere beloningen.
21 oktober 2021 – Het zal u vast niet ontgaan zijn: op dit moment zijn er meer vacatures dan werkzoekenden. Steeds meer adviesvraagstukken uit onze praktijk gaan daarom over werving & selectie. Deze ontwikkeling op de arbeidsmarkt maakt het voor u als werkgever extra belangrijk om te onderscheiden van andere werkgevers. Alleen een vacaturetekst schrijven is verleden tijd, er moet meer aandacht...
21 oktober 2021 - Als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket heeft u als werkgever vaak een pensioenregeling en optioneel aanvullende verzekeringen afgesloten voor uw personeel. De premieberekening en de uiteindelijke factuur komen voort uit de gegevensaanlevering door de salarisadministratie. De laatste jaren is de gegevensuitwisseling steeds verder geautomatiseerd. Deze trend zal zich ook...
21 oktober 2021 - Op Prinsjesdag heeft het kabinet de Miljoenennota en onderliggende beleidsplannen voor 2022 bekend gemaakt. Een belangrijke conclusie uit de Miljoenennota en de begroting van Economische Zaken en Klimaat is dat het momenteel demissionaire kabinet voortborduurt op het ingezette beleid van de afgelopen jaren wat betreft de stimulering van de Nederlandse economie. Met name op het...
21 oktober 2021 - Het gebeurt in de praktijk regelmatig dat een werkgever een wijziging wil aanbrengen in de pensioenovereenkomst welke hij heeft gesloten met zijn werknemers. Het kan gaan om het aanpassen van de jaarlijkse opbouw, het aanpassen van de eigen bijdrage van de werknemers of het aanpassen van het pensioensysteem. De komende jaren moeten (nagenoeg) alle pensioenregelingen worden...
21 oktober 2021 - Vanaf 2022 zal de door de werkgever verschuldigde Aof premie, in de volksmond de WIA/WAO premie genoemd, op een andere wijze worden vastgesteld. Voor kleine werkgevers zal een lagere premie van toepassing zijn.
21 oktober 2021 - Al in mei 2019 stemde het Europees Parlement in met de richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hierna ‘Richtlijn’ genoemd. Uiterlijk op 1 augustus 2022 zullen alle lidstaten hun nationale wetgeving moeten hebben aangepast, op enkele minimumrechten na die hieruit voortvloeien. De meest opvallende wijzigingen worden kort toegelicht.
5 december 2022 - Heeft u in 2022 of voorgaande jaren een arbeidsmigrant in dienst genomen die afkomstig is uit een niet Europees land? Dan heeft u mogelijk te maken met een salariscriterium dat afhankelijk is van het visum waarop de werknemer naar Nederland is gekomen (kennismigrantenregeling). Een andere mogelijkheid is dat u en uw werknemer gebruikmaken van de 30%-regeling om een deel van...
10 juni 2021 - Als werkgever maakt u vaak gebruik van verschillende softwareapplicaties. Hierbij valt te denken aan applicaties voor de boekhouding, de facturatie, planning & tijdregistratie, dashboarding, payroll en HR. De aanschaf van deze applicaties kan in eigen beheer plaatsvinden, maar eventueel ook door gebruik te maken van deze tools via een externe leverancier.
Uw onderneming moet juridisch en financieel in topconditie zijn en blijven. Maar hoe kunt u dat bewerkstelligen? Met een objectieve bedrijfs- en risicoanalyse van een accountant die uw branche goed kent, bouwt u aan een solide fundament voor uw plannen. Zo doorstaat u alle controles glansrijk en kunt u zich volledig richten op uw onderneming. De accountants van Mazars kijken verder dan de cijfers en denken proactief mee over de ontwikkeling van uw onderneming.
15 juni 2023 | 09.30 - 10.15 uur In de praktijk zien wij dat de auto van de zaak veel belangstelling geniet van de Belastingdienst en dat kan nog wel eens tot naheffingen leiden. Voor werkgevers betekent dit dat zij de regels die gelden bij het ter beschikking stellen van (bestel)auto’s aan werknemers goed moeten kennen om naheffingen te voorkomen. De bewijslast moet bijvoorbeeld waterdicht zijn als er géén sprake is van privégebruik. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een goede bewijslast en de controle daarvan.
Heeft u het webinar ‘De kansen van de werkkostenregeling’ gemist? U kunt het hier terugkijken.
Heeft u het webinar ‘‘De kracht van de HR SLIM-subsidie’’ gemist? U kunt het hier terugkijken.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Sommige zijn noodzakelijk, andere helpen ons bij het analyseren van het gebruik van de website, dienen advertenties of zorgen voor een gepersonaliseerd websitebezoek.
In onze privacy policy vindt u meer informatie over de cookies die wij gebruiken.
Zonder deze cookies functioneert deze website niet optimaal.
Deze cookies helpen ons deze website te verbeteren door informatie te vergaren over het gebruik hiervan.
Met behulp van deze cookies kunnen wij de relevantie van onze advertenties vergroten.