Heeft uw arbeidsmigrant voldoende salaris ontvangen in 2022? Check dit tijdig!

Salarisnorm voor de kennismigrant en/of blauwe kaart

Heeft u een arbeidsmigrant / expat in 2022 naar Nederland gehaald op basis van een Visa als kennismigrant of op basis van een Europese blauwe kaart? Dan gelden voor 2022 de volgende normsalarissen:

*het verlaagde criterium kan onder voorwaarden van toepassing zijn.

Het normsalaris moet iedere maand door de werknemer ontvangen worden. Indien dit één maand niet wordt gehaald kan dit al gevolgen hebben voor de verblijfs-/werkvergunning van de werknemer. Mocht dit in 2022 niet volledig goed zijn gegaan, neem dan direct actie door contact op te nemen met uw contactpersoon bij Mazars.

Belangrijk om op te merken is dat een kennismigrant onder hetzelfde leeftijdsafhankelijke salariscriterium blijft vallen zolang hij blijft werken bij dezelfde werkgever; ook nadat hij 30 jaar oud is geworden. Indien de kennismigrant een nieuwe werkgever krijgt zal voor de nieuwe werkgever het salariscriterium gelden dat van toepassing is voor de leeftijd die de kennismigrant op dat moment heeft. Het is dus van belang om de situatie van uw werknemer te kennen.

Daarnaast is het belangrijk om te bedenken welke salariselementen meetellen in de vaststelling van het normsalaris. Vakantiebijslag en loon in natura zijn twee voorbeelden van salariselementen die niet meetellen.

Salarisnorm 30%-regeling

Indien u arbeidsmigranten in dienst heeft waarvoor u een beschikking 30%-regeling heeft ontvangen van de Belastingdienst en u de 30%-regeling toepast in de payroll, dan dient u jaarlijks rekening te houden met de voor dat jaar geldende minimum salarisnorm.

De 30%-regeling voor arbeidsmigranten geldt voor werknemers met een specifieke deskundigheid die schaars is in Nederland. De Belastingdienst gaat ervan uit dat een werknemer aan dit deskundigheidsvereiste voldoet als hij minimaal een bepaald salaris verdient dat is vastgelegd als het normsalaris. In 2022 moet een werknemer minimaal het volgende belastbare jaarloon verdienen (exclusief de vrijstelling) om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling:

• Ingekomen werknemers: € 39.467
• Werknemers met een (kwalificerende) masterdiploma jonger dan 30 jaar: € 30.001

Wij adviseren werkgevers om jaarlijks een check uit te voeren op het salaris van de arbeidsmigrant met de 30%-regeling om na te gaan of aan het einde van het jaar (aangezien het een jaarnorm betreft) de salarisnorm gehaald zal worden. In enkele gevallen kan aan het eind van het jaar de toepassing van de 30%-regeling geoptimaliseerd worden indien de volledige fiscale ruimte nog niet is benut (ten opzichte van het fiscale salaris).

Een blik vooruit

De voorlopige normbedragen voor 2023 zijn gepubliceerd voor kennismigranten. Voor de kennismigranten gelden de volgende normbedragen:

De normbedragen voor de 30%-regeling zijn nog niet bekend. Tot slot merken wij op dat de 30%-regeling per 1 januari 2024 wordt versoberd tot de WNT-norm. Daarbij geldt echter wel een overgangsperiode voor werknemers die al een beschikking hebben welke is afgegeven voor 1 januari 2023. Mogelijk heeft dit invloed op de hoogte van de belastingvrije vergoeding voor uw werknemers.

Meer weten?

Wilt u meer weten over dit normsalarissen, vergunningen voor arbeidsmigranten of het werken met arbeidsmigranten? Neem dan contact op met uw vaste contactpersoon bij Mazars, of met Kevin Gielissen per e-mail of per telefoon +31 (0)88 277 20 94. Zij helpen u graag verder.