Stijging loonkosten per 1 juli 2019 door aanpassingen wettelijk minimumloon

9 juli 2019 - Per 1 juli 2019 is de vervolgstap gezet, in navolging op de eerste stap per juli 2017, in het aanpassen van het wettelijk minimumloon. De leeftijd waarop het minimumloon geldt, is verder verlaagd van 22 naar 21 jaar en het minimumjeugdloon voor jongeren van 18 tot en met 20 jaar is (extra) verhoogd. Daarnaast zijn de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon per 1 juli 2019 geïndexeerd.

Leeftijd minimumloon

De verlaging van de leeftijd waarop het minimumloon geldt, betekent dat alle werknemers van 21 jaar of ouder recht hebben op het toepasselijke minimumloon voor volwassenen. Het nieuwe fulltime, bruto, wettelijk minimumloon deze werknemers is vanaf 1 juli 2019 € 1.635,60 per maand. Medewerkers jonger dan 21 jaar ontvangen volgens het minimumjeugdloon een vast percentage van het wettelijk minimumloon. In onderstaande tabel staan de percentages weergegeven die per leeftijdsgroep van toepassing zijn volgens de verhoging die per 1 juli 2019 geldt.

Per maand, week en dag

Bruto minimumlonen per 1 juli 2019 (bij volledig dienstverband in euro’s)

Per uur

Bruto minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 juli 2019)

De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.

Beroepsbegeleidende leerweg

Voor leerlingen die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden per 1 juli 2019 alternatieve staffels. Voor leerlingen van 15,16 en 17 jaar geldt het normale minimumloon.

Meer weten?

Wilt u meer weten over de aanpassingen van het minimumloon of over de stijging van uw loonkosten? Neem dan contact op met Erik Burghout per e-mail of per telefoon: +31 (0)88 277 22 40. Hij helpt u graag verder.