Werkt u alleen of samen om een innovatieve oplossing te vinden en uit te voeren om de kennis en vaardigheden van (toekomstig) personeel te verbeteren? Dan is de kans groot dat dit project volledig gesubsidieerd kan worden. De subsidie bedraagt maximaal € 125.000 per deelnemer. Voor samenwerkingsverbanden bedraagt de subsidie zelfs maximaal € 200.000.
Het project heeft een goede slaagkans wanneer het zich richt op één van de volgende activiteiten:
Werkt u met één of meerdere mkb'ers samen om een product, productieproces of dienst te ontwikkelen of vernieuwen? Dan is het mogelijk een subsidieaanvraag in te dienen voor de regeling MIT R&D-samenwerkingsprojecten. Hetgeen u samen ontwikkelt hoeft geen ‘rocket science’ te zijn om in aanmerking te komen voor deze subsidieregeling. De regeling is juist bedoeld voor ‘de innovatie mkb’er op de hoek’, want elk bedrijf wil toch een extra financiële steun in de rug zodat het ontwikkelproces wordt versneld?
Subsidie aanvragen is mogelijk tot en met 10 september 2020 en de subsidie bedraagt 35% tot een maximum van € 350.000. De ingediende subsidieaanvragen worden beoordeeld op basis van kwaliteit.
Wilt u uw subsidiemogelijkheden verder laten onderzoeken of geholpen worden met subsidies, innoveren en financieren, zodat uw bedrijf de volgende stap kan maken? Uw contactpersoon bij Mazars helpt u graag verder, of neem contact op met Huub Hendriks (Leap) per e-mail.
Leap, ruime ervaring met goedgekeurde subsidieaanvragen
Verhoog de slaagkans van uw subsidieaanvraag. De specialisten van Leap helpen u graag met het opstellen van een kwalitatieve aanvraag. Zij zorgen bovendien voor een goede borging van deadlines en administratieve vereisten.
23 juni 2020 - Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) per 1 juli 2015 heeft heel (arbeidsrechtelijk) Nederland kennisgemaakt met de transitievergoeding. Het komt erop neer dat de werkgever aan de werknemer een vergoeding is verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever, of door haar ernstig verwijtbaar handelen of nalaten tot een einde is gekomen. Tot 1...
23 juni 2020 - Het komt in de praktijk nog regelmatig voor dat niet alle werknemers deelnemen aan de pensioenregeling van de werkgever. De vraag is of dit in de toekomst tot schade kan leiden voor de werkgever.
25 januari 2021 – Wij ontvangen tijdens de coronacrisis de nodige vragen over loonheffingen. Daarom hebben we een aantal veelgestelde vragen en de bijbehorende antwoorden voor u op een rijtje gezet. Het gaat dan om vragen over bijvoorbeeld thuiswerken, uitstel van betaling van loonheffingen of het (gebruikelijk) loon van de directeur-grootaandeelhouder.
23 juni 2020 - Begeleidt u een leerling of student binnen uw organisatie? Dan kunt u in aanmerking komen voor de subsidieregeling Praktijkleren. Met deze subsidie stimuleert de overheid werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden. Het maximum subsidiebedrag is € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. Ook wanneer een leerling is gestopt, kunt u naar verhouding een...
23 juni 2020 - De coronacrisis heeft de afgelopen maanden een grote impact gehad op ons werk, de economie en de maatschappij. Heel voorzichtig worden de eerste stappen gezet om de ʽintelligente lockdown’ te versoepelen. Maar welke effecten heeft de coronacrisis op uw HR-beleid?
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van CAO-lonen, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Deze website maakt gebruik van cookies.
Sommige zijn noodzakelijk, andere helpen ons bij het analyseren van het gebruik van de website, dienen advertenties of zorgen voor een gepersonaliseerd websitebezoek.
In onze privacy policy vindt u meer informatie over de cookies die wij gebruiken.
Zonder deze cookies functioneert deze website niet optimaal.
Deze cookies helpen ons deze website te verbeteren door informatie te vergaren over het gebruik hiervan.