Deze verandering doet iets met de werkbeleving van werknemers en vereist ook van u als werkgever andere manieren van leidinggeven, communiceren en faciliteren. Hoe houdt u uw medewerkers gemotiveerd, betrokken, productief en vitaal in het coronatijdperk? Op welke manier kunt u de ervaringen die in de afgelopen periode zijn opgedaan, benutten om een goed thuiswerk- en HR-beleid voor de toekomst vorm te geven? En hoe zorgt u voor passende arbovoorzieningen en vergoedingen?
Ons advies is om uw medewerkers actief bij deze vraagstukken te betrekken en te leren van hun ervaringen. Met ons Werkbelevingsonderzoek maken we deze ervaringen inzichtelijk en vergelijken we ze met uw eigen beleving en het huidige beleid. Bijvoorbeeld op het gebied van thuiswerken, leidinggeven, communicatie op afstand, binding met de organisatie, productiviteit en gezondheid. We stellen vast welke zaken al goed geregeld zijn, maar ook waar de verbeterpunten liggen en wat medewerkers wellicht anders ervaren dan hoe u dat als werkgever ziet.
Dit levert waardevolle inzichten op waarop u uw organisatie en HR-beleid kunt afstemmen. Zo kunt u inspelen op de behoeftes van zowel werkgever als werknemer, pakt u de ervaren nadelen aan en benut u de voordelen optimaal, ook na de crisistijd.
Wilt u meer weten over het Werkbelevingsonderzoek? Neem dan contact op met Judy van Adrichem per e-mail of per telefoon: +31 (0)88 277 19 44. Zij helpt u graag verder.
Om optimaal te presteren met uw onderneming, is het van belang dat u deze goed inricht. Want alleen in de juiste omstandigheden komen uw medewerkers tot bloei. De HR-specialisten van Mazars begrijpen dat HR het hart is van uw onderneming. Zij helpen u om uw organisatiestructuur goed neer te zetten, ondersteunen u met HR-zaken en adviseren over mogelijke verbeteringen.
De impact van het coronavirus is groot en de situatie verandert continu. Wij volgen de ontwikkelingen op de voet en informeren u over relevante aandachtspunten en beschikbare maatregelen.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Sommige zijn noodzakelijk, andere helpen ons bij het analyseren van het gebruik van de website, dienen advertenties of zorgen voor een gepersonaliseerd websitebezoek.
In onze privacy policy vindt u meer informatie over de cookies die wij gebruiken.
Zonder deze cookies functioneert deze website niet optimaal.
Deze cookies helpen ons deze website te verbeteren door informatie te vergaren over het gebruik hiervan.
Met behulp van deze cookies kunnen wij de relevantie van onze advertenties vergroten.