We zijn actief in meer dan 90 landen en werken naadloos samen als één geïntegreerd team over grenzen, diensten en sectoren heen. We hebben de expertise en de schaalgrootte om klanten van elke omvang en in alle sectoren van dienst te zijn, terwijl we wendbaar, persoonlijk en onderscheidend blijven in onze aanpak.
Mazars is altijd trouw gebleven aan de waarden van onze grondlegger, namelijk diepe ethische betrokkenheid, verantwoordelijkheid en de overtuiging dat technische topkwaliteit de sleutel is tot succes.
Mazars is een internationale organisatie gespecialiseerd in audit, accountancy, tax en consulting. Wij dragen bij aan de de ontwikkeling en groei van onze klanten.
Met een volwassenheidsbeoordeling wordt de ESG-data van de organisatie verbeterd. Dit proces omvat een gestructureerde aanpak om de huidige ESG-data te evalueren, hiaten te identificeren en oplossingen te bieden voor gegevensverbetering en rapportage.
Duurzaamheidsdoelstellingen behalen gaat niet meer zonder data-gedreven te werken. Het krijgen van de juiste ESG-data is en blijft een uitdaging. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt steeds nadrukkelijker bij finance & control waar de financiële- en duurzaamheidsrapportages worden opgesteld.
CFO’s worden nu naast financiële rapportages, ook gevraagd om te rapporteren op milieu-, maatschappelijk- en bestuursbeleid (ESG). Dit brengt genoeg uitdagingen met zich mee. Uit een wereldwijd onderzoek van Mazars uit 2023 blijkt dat de grootste uitdaging voor een CFO met betrekking tot de CSRD-rapportage (Corporate Sustainability Reporting Directive) niet alleen het verzamelen van data is, maar...
Het beleidsplan van de Stichting Mazars Foundation Nederland omvat een overzicht van de doelstellingen en werkzaamheden en geeft inzicht in de werving, het beheer en de besteding van de fondsen. Het door de Stichting Mazars Foundation Nederland te voeren beleid concentreert zich op haar statutaire doelstelling. Het boekjaar van de stichting loopt van 1 september tot en met 31 augustus. Aan het einde...
Digital finance betreft het inzetten van (nieuwe) technologie en digitalisering om de finance en control functie in uw organisatie te optimaliseren. Dit leidt tot betere en snellere inzichten, meer focus op risico’s en compliance, optimalisering van bedrijfsprocessen en efficiëntere ondersteuning. Digital finance kan ook worden ingezet voor het verzamelen en analyseren van ESG-data. Data is immers...
Uw administratieve organisatie optimaal ingericht. De experts van Mazars Next helpen u met de keuze voor de juiste digitale tools en het optimaal inrichten van uw administratieve organisatie, perfect afgestemd op uw organisatiestructuur. Met efficiënte, slimme processen en risicobeheersing.
Meer grip op uw personeels- en salarisadministratie. Met Mazars Next krijgt u het complete inzicht in uw digitale dossiers.
Snel weten hoe u ervoor staat? Met Mazars Next heeft u altijd up to date informatie over uw financiële administratie. Efficiënt ingericht, gebruiksvriendelijk en tijdbesparend. Precies wat u nodig heeft.
De sector transport en logistiek heeft te maken met nieuwe oorzaken van volatiliteit en onzekerheid. Strengere regelgeving, milieubeperkingen, wereldwijde handelsconflicten en digitalisering zijn allemaal factoren die grote veranderingen teweegbrengen. Onze audit-, advies- en fiscale diensten loodsen bedrijven door de complexiteit van de sector. Met ons wereldwijde netwerk kunnen wij oplossingen bieden...
Van de vastgoedsector wordt steeds meer gevraagd om zijn manier van werken ingrijpend te veranderen om zo te voldoen aan de gestelde eisen op het gebied van CO2-uitstoot. Een belangrijke prioriteit voor de sector is om een transitie te bewerkstelligen die beter voldoet aan de ESG-criteria. Hoe effectief is deze transitie tot nu toe geweest?
11 april 2024 - De Belastingdienst heeft een standpunt van de Kennisgroep loonheffingen gepubliceerd. Dit gaat over het afzien van loon in het kader van een uitruilregeling in combinatie met eventueel verschuldigde eindheffing door de werkgever. In het standpunt bevestigt de Belastingdienst dat een werkgever een dergelijke ‘cafetariaregeling’ budgetneutraal kan inrichten. Dit betekent dat werkgevers...
Deze website maakt gebruik van cookies.
Sommige zijn noodzakelijk, andere helpen ons bij het analyseren van het gebruik van de website, dienen advertenties of zorgen voor een gepersonaliseerd websitebezoek.
In onze privacy policy vindt u meer informatie over de cookies die wij gebruiken.
Zonder deze cookies functioneert deze website niet optimaal.
Deze cookies helpen ons deze website te verbeteren door informatie te vergaren over het gebruik hiervan.
Met behulp van deze cookies kunnen wij de relevantie van onze advertenties vergroten.