Alexander Rasink Partner

Persoonlijk quote / visie
Loonheffingen verbindt en vraagt meer dan het geven van een goed advies. Het advies is slechts een middel om te komen tot het doel: een tevreden cliënt. Elke cliënt, onderneming of werknemer, is anders. Als belastingadviseur dien je altijd oog te hebben voor belangen van betrokkenen, het geheel te overzien en kansen te creëren voor de cliënt.
In de loonheffingen en global mobility wordt meer gevraagd van de belastingadviseur. Het gaat vaak om persoonlijke belangen, wat een grotere mate van inlevingsvermogen vraagt. De sleutel tot een goede relatie met de cliënt is weten hoe je een boodschap op de juiste manier en helder moet overbrengen. Voeg daaraan toe dat ons speelveld zich niet beperkt tot Nederland, waardoor een internationaal georiënteerde benadering, rekening houdend met verschillen in cultuur en taal, onontbeerlijk is.
Voor mij is geen dag of cliënt hetzelfde en elk advies vraagt een andere aanpak. Dit maakt mijn werk zo gevarieerd en uitdagend.
Specialistische ervaring
- Verantwoordelijk voor Loonheffingen en Global Mobility in Nederland.
- Voorzitter van de stuurgroep Global Mobility voor Mazars wereldwijd.
- Sponsor voor het ‘Global project team’ verantwoordelijk voor de ontwikkeling van tools voor de internationale Global Mobility praktijk.
- Fiscaal: advisering over belastingverplichtingen voor de loonbelasting en sociale zekerheid (inclusief arbeidsrecht en immigratie, via onze partners).
- Beleid: advisering over hybride werken, remote werken, expat beleid.
- Arbeidsvoorwaarden: vergoedingen bij uitzendingen, tax equalization, kostencalculaties.
- Internationale executives: advisering hoger management, bestuurders en commissarissen..
- Expat compliance: 30%-regeling, A1, aangifte inkomstenbelasting, aanvraag BSN, tax briefing.
- Internationale payroll: schaduw payroll, bruto-netto berekeningen, salary splits.
Specifieke klantervaring
- Ruime ervaring op het gebied van advisering van (internationale) ondernemingen op het gebied van loonheffingen en grensoverschrijdende arbeid.
- Begeleiden van (internationale) ondernemingen voor hun internationale arbeidskrachten bij het maken van beleid, inrichten van uitzendingen, advisering over fiscale gevolgen, optimalisatie van arbeidsvoorwaarden en voldoen aan fiscale verplichtingen.
- Cliënten actief in verschillende sectoren: farmaceutische en medische industrie, IT, financiële en juridische dienstverlening, not-for-profit en horeca.
- Actief op het gebied van kwaliteitsbeheersing en ontwikkeling van de internationale Global Mobility praktijk.
Opleiding en werkervaring
- 1995 – 2002 | Erasmus Universiteit Rotterdam | Fiscaal recht.
- 2002 – heden | Mazars | Tax Partner, Loonheffingen & Global Mobility.
Nevenfuncties
- Ik deel graag mijn kennis en expertise op het gebied van loonheffingen en grensoverschrijdende arbeid. Daarom spreek ik regelmatig op interne en externe evenementen. Bent u op zoek naar een spreker over loonheffingen of de fiscale aspecten van grensoverschrijdende arbeid? Neem dan contact op met mij of met Mazars University per e-mail of per telefoon: +31 (0)88 277 12 34.
Meer informatie?
Pagina's gerelateerd aan Alexander Rasink
Diensten
Insights
Over ons
- Thuiswerken: EU stelt nieuwe regels voor omtrent sociale zekerheid
- Eindejaarstips 2022: Loonheffingen & Global mobility
- Geen belastingvrijstelling voor bestuurders van buitenlandse vennootschap per 1 januari 2023
- Eindejaarstips 2021: Loonheffingen
- Webinar | Taxation of International Assignees
- Q&A Brexit
- Inzicht van Brexit Radar: immigratie
- Interview: hoe bedrijven ontwikkelingen rondom de Brexit kunnen bijbenen
- Nederlandse aangifte inkomstenbelasting voor expats: de veelgestelde vragen
- Afspraken met België en Duitsland over thuiswerkende grensarbeiders verlengd tot 1 juli 2021
- Brexit: Handels- en Samenwerkingsovereenkomst tussen de EU en het VK
- Brexitvoucher: gesubsidieerd advies voor uw onderneming
- Prinsjesdag 2020: Maatregelen loonheffingen
- Terugkijken: webinar Prinsjesdag 2020
- Brexit Impact Scan: is uw organisatie voorbereid op de Brexit?
- Terugkijken: Webinar 'Grensoverschrijdend werken tijdens de coronacrisis'
- OESO-richtlijnen voor belasting op grensarbeid tijdens de coronacrisis
- De overgangsmaatregelen van de Brexit: wat verandert er?
- Brexit: gaat het 31 januari 2020 echt gebeuren?
- Brexit: deal or no-deal? Wij helpen u op weg!
- Brexit-deadline nadert: bent u voldoende voorbereid?
- Brexit: Wat zijn de fiscale gevolgen?
- Sociale verzekeringen: Hoe zit dat na Brexit?
- Vrij verkeer van werknemers na Brexit: Wie heeft een vergunning nodig?
- Wel uitstel, (nog) geen afstel voor Brexit
- Verkorting looptijd 30%-regeling en overgangsrecht
- Nederlandse 30%-regeling ingekort tot vijf jaar. Wat zijn uw mogelijkheden?
- Workshop: Werkkostenregeling, de verwerking in aangifte
- Mogelijkheden personeelstekort transport en logistiek
- Controlebezoek van IND bij erkende referenten
- Looptijd 30%-regeling per 1 januari 2019 verkort van acht naar vijf jaren
- Vrijstelling voor expats: de 30%-regeling
- Nieuwe inkomenseisen voor kennismigranten 2018
- De 30%-regeling kan eindigen vanwege toepassing 150-kilometercriterium
- Mazars University
- Workshop: Internationale Payroll
- Workshop: Grensoverschrijdende werknemers
- Regeerakkoord: beperking looptijd 30%-regeling?
- Sociale zekerheidsverdrag in werking tussen Nederland en China
- Global Mobility Alert - Februari 2016