Nieuws
Mazars houdt u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die voor u en uw onderneming interessant zijn. Wilt u risico’s beperken en kansen optimaal benutten? Wij zetten de relevante ontwikkelingen voor u op een rij.
Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit
19 december 2023 - Werkgevers met meer dan 100 werknemers zijn vanaf 1 juli 2024 verplicht om gegevens te registreren over het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer van hun werknemers. Het doel achter deze nieuwe wet is om een reductie van CO2-uitstoot te bewerkstelligen. Als u minder dan 100 werknemers in dienst heeft, kunt u ervoor kiezen dit vrijwillig te rapporteren. De toets of u onder de rapportageverplichting valt vindt plaats aan de hand van de inschrijving bij de Nederlandse Kamer van Koophandel en salarisadministratie data die wordt doorgegeven aan de overheidsinstanties zoals het UWV. Dit betekent dat ook Nederlandse nevenvestigingen onder deze regeling vallen.
Fiscale steun tot wel 95,5% van uw investeringen in uw duurzame mobiliteitsvloot
13 december 2023 - Als ondernemer binnen de transportwereld heeft u te maken met de Nederlandse regelgeving met betrekking tot low- en zero-emission zones. Deze regelgeving vraagt om grote investeringen in uw mobiliteitsvloot, bijvoorbeeld in zuinigere motoren in de scheep- en luchtvaart, zero-emission vrachtwagens, zero-emission bestelbussen en laadstations, dan wel andere oplossingen zoals bijvoorbeeld samenwerking in lokale hubs.
Heeft uw arbeidsmigrant voldoende salaris ontvangen in 2023? Check dit tijdig!
13 december 2023 - Heeft u in 2023 of voorgaande jaren een arbeidsmigrant in dienst genomen die afkomstig is uit een niet-Europees land? Dan heeft u mogelijk te maken met een salariscriterium dat afhankelijk is van het visum waarop de werknemer naar Nederland is gekomen (kennismigrantenregeling). Een andere mogelijkheid is dat u en uw werknemer gebruikmaken van de 30%-regeling om een deel van het salaris van de arbeidsmigrant zonder inhouding van loonheffingen aan uw werknemer netto te betalen. In beide gevallen heeft u met salarisnormen te maken.
Vrijstelling dividendbelasting voor uitkeringen aan bepaalde stichtingen en verenigingen
23 november 2023 - Stichtingen en verenigingen zijn in beginsel niet of beperkt belastingplichtig voor de vennootschapsbelasting. Dit betekent dat volgens de huidige wetgeving, dividenduitkeringen aan dergelijke lichamen belast kunnen zijn met 15% dividendbelasting bij de uitkerende vennootschap. De ingehouden dividendbelasting kan door de ontvangende rechtspersoon via een aparte procedure worden teruggevraagd bij de Belastingdienst. Vanaf 1 januari 2024 wordt een regeling ingevoerd waarbij - onder voorwaarden - gebruik kan worden gemaakt van een inhoudingsvrijstelling voor de dividendbelasting. In dat geval hoeft geen dividendbelasting te worden ingehouden door de uitkerende vennootschap.
Nieuw belastingverdrag tussen Nederland en België: gevolgen voor bestuurders en werknemers
15 november 2023 - Op 21 juni 2023 heeft Nederland een nieuw belastingverdrag gesloten met België. Hieronder vindt u de belangrijkste wijzigingen voor bestuurders en werknemers.
Update Richtlijnen voor de jaarverslaggeving: verslagjaar 2024
In de bijgevoegde publicatie hebben wij de belangrijkste wijzigingen in de Richtlijnen voor de jaarverslaggeving voor verslagjaar 2024 op een rij gezet. De wijzigingen betreffen onder meer de volgende onderwerpen: discontinuïteit en materiële onzekerheid over de continuïteit, toepassing effectieve-rentemethode, classificatie van winstafhankelijke instrumenten, geldmiddelen en groottecriteria.
Impact invoering minimumuurloon op kostprijs 2024
13 november 2023 - Op 1 januari 2024 treedt de Wet invoering minimumuurloon in werking. Op grond hiervan gaat een vast minimumuurloon gelden en is dit niet meer afhankelijk van de normale wekelijkse arbeidsduur. Deze wijziging kan invloed hebben op de kostprijs van arbeid in 2024 en is dus onder andere relevant voor uitzendondernemingen. Wij maken de kostprijseffecten van de invoering van het minimumuurloon voor u inzichtelijk aan de hand van een aantal rekenvoorbeelden.
Loonindex (cao-lonen) tot en met oktober 2023
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Per 1 januari 2024: gelijk minimumuurloon voor werknemers
1 november 2023 - De Wet invoering minimumuurloon treedt op 1 januari 2024 in werking. Deze wet wijzigt onder andere de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml), met als belangrijkste wijziging de introductie van een wettelijk minimumuurloon.
Ingrijpende wijzigingen 30%-regeling per 1 januari 2024
27 oktober 2023 - De 30%-regeling voor expats in Nederland gaat flink op de schop per 2024. Dit komt door twee ingediende amendementen die beiden op 26 oktober 2023 door de Tweede Kamer zijn aangenomen als onderdeel van het Belastingplan 2024.
Beoordelingsgesprekken saai en tijdrovend? Niet meer na het opvolgen van deze vijf praktische tips
24 oktober 2023 - Het najaar is voor veel werkgevers de tijd van de beoordelingsgesprekken. Voor velen een tijdrovende taak. Toch zijn beoordelingsgesprekken niet meer weg te denken binnen organisaties. Deze periodieke evaluaties hebben als doel de prestaties van werknemers te bespreken, doelen vast te stellen en feedback te geven. Hoe zorgt u ervoor dat deze gesprekken zowel voor werkgevers als werknemers inspirerend en interessant blijven? Met het toepassen van deze vijf praktische tips vermijd u valkuilen zoals een té formeel overleg, onvoorbereide leidinggevenden, een gebrek aan constructieve feedback en een eenzijdige dialoog.