Nieuws
Mazars houdt u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die voor u en uw onderneming interessant zijn. Wilt u risico’s beperken en kansen optimaal benutten? Wij zetten de relevante ontwikkelingen voor u op een rij.
Teruggaaf energiebelasting ANBI
7 september 2023 - Algemeen nut beogende instellingen (ANBI’s) kunnen in aanmerking komen voor de teruggaaf van energiebelasting op, in een onroerende zaak, gebruikt aardgas en elektriciteit. De teruggaaf bedraagt 50% van de energiebelasting die door de energieleverancier in rekening is gebracht.
Belastingpositie van de bestuurder onder de belastingverdragen
18 juli 2023 - Onlangs heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch een uitspraak gedaan over de belastingpositie van een bestuurder in een grensoverschrijdende situatie. De bestuurder heeft met succes gesteld dat hij zijn werkzaamheden grotendeels verrichtte als werknemer.
Hoge Raad: geen btw-vrijstelling voor schuldhulpbemiddeling, budgetbeheer en beschermingsbewindvoering bij streven naar winst
7 juli 2023 – Op 14 april 2023 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat diensten zoals budgetbeheer, bemiddeling en advisering en beschermingsbewindvoering niet vallen onder de schuldhulpverlening voor de sociaal-culturele btw-vrijstelling. Hoewel deze diensten wel als maatschappelijk werk worden gekwalificeerd, geldt er geen btw-vrijstelling.
Bedrijfsopvolgingsregeling: uitkomsten vervolgonderzoek bekend gemaakt
4 juli 2023 - Staatssecretaris Van Rij van Financiën heeft de Tweede Kamer in een brief van 29 juni 2023 nader geïnformeerd over de exacte uitkomsten van het vervolgonderzoek over de bedrijfsopvolgingsregeling in de schenk- en erfbelasting (BOR) en de doorschuifregeling in de inkomstenbelasting (DSR). Er zijn ook nieuwe maatregelen voorgesteld voor deze twee regelingen.
Overdrachtsbelasting: nu anticiperen op verval samenloopvrijstelling bij aandelentransacties?
29 juni 2023 – In maart 2023 hebben wij u geïnformeerd over de plannen van het Ministerie van Financiën om de samenloopvrijstelling bij verkrijging van vastgoedaandelen niet langer toe te staan. In het oorspronkelijke voorstel zou deze vrijstelling beperkt worden tot de verkrijging van stenen. Na overleg met de bouwsector is het voorstel echter op een aantal onderdelen aangepast. De wijzigingen hebben mogelijk impact op u.
Subsidieregeling Praktijkleren: start aanvraag per juni 2023
14 juni 2023 - Begeleidt u een leerling of student binnen uw organisatie? Dan kunt u in aanmerking komen voor de subsidieregeling Praktijkleren. Met deze subsidie stimuleert de overheid werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden. Het maximum subsidiebedrag is net als 2022 vastgesteld op € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. Ook wanneer een leerling is gestopt met de opleiding of uit dienst is gegaan, kunt u naar verhouding een tegemoetkoming in de begeleidingskosten aanvragen.
Verhoging belastingrente naar 6% voor de inkomstenbelasting
12 juni 2023 – Per 1 juli 2023 stijgt de wettelijke rente voor niet-handelstransacties van 4% naar 6%. Deze stijging werkt door naar de belastingrente die berekend wordt over onder andere een (voorlopige) aanslag inkomstenbelasting, erfbelasting, loonbelasting, dividendbelasting, omzetbelasting en overdrachtsbelasting.
Acting now, for tomorrow
Lees hier de drie jaarverslagen – Annual Report, Transparency Report en Sustainability Report – van het boekjaar 2021 / 2022 waarin 'Acting now, for tomorrow' centraal staat.
Een goed salaris in een competitieve arbeidsmarkt: hoe bepaalt u dat?
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
Eén compleet HR- en payroll product of een integratie tussen twee applicaties?
24 mei 2023 – Steeds vaker kiezen payroll applicaties ervoor om zich verder door te ontwikkelen richting een compleet HR- en payroll product. Bestaande HR-functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid en nieuwe features worden toegevoegd om de ondernemer zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en payroll. De aanwezige payroll engine zal te allen tijde moeten voldoen aan de geldende Nederlandse wet- en regeling.
Betaald ouderschapsverlof: op welk bedrag heeft uw werknemer recht?
23 mei 2023 - Sinds augustus 2022 is het voor ouders mogelijk om betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dit verlof moet dan wel worden opgenomen voordat het kind de leeftijd van één jaar bereikt. Beide ouders hebben recht op negen keer de arbeidsduur per week. Heeft een werknemer een dienstverband van 24 uur per week dan heeft de werknemer recht op 9 x 24 uur = 216 uur betaald ouderschapsverlof. De werkgever vraagt de uitkering namens de werknemer bij het UWV aan.