Our brand identity
Welcome to our brand identity. Our brand is more than just a logo. It reflects who we are, what we do, how we act, how we help clients, work all together and serve public interest.
Mazars in vogelvlucht
Over ons
Mazars in vogelvlucht
Mazars is een internationale organisatie gespecialiseerd in audit, accountancy, tax en consulting. Wij dragen bij aan de de ontwikkeling en groei van onze klanten.
We hebben een lange weg afgelegd sinds Robert Mazars in 1945 zijn accountantskantoor oprichtte in Rouen, Frankrijk. Mazars is sindsdien uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met meer dan 47.000 professionals in meer dan 95 landen, waaronder 17.000 professionals via de Mazars North America Alliance.
Onze unieke, geïntegreerde partnership bestrijkt alle continenten:
- 95 landen en gebieden Onze interactieve kaart weergeven
- 47000 professionals wereldwijd Werken bij Mazars
Audit is al meer dan 70 jaar de kern van onze dienstverlening. Dit is aangevuld met een evenwichtig aanbod van accountancy, tax en consulting diensten, om aan de veranderende behoeften van onze klanten tegemoet te komen.
Onze schaalgrootte stelt ons in staat om internationale en lokale klanten over de hele wereld te bedienen, terwijl we tegelijkertijd wendbaar en persoonlijk blijven in onze aanpak. Waar we ook werken, we werken samen als één geïntegreerd team. Dit stelt ons in staat om voor elke klant dienstverlening op maat te leveren. Hierbij is toonaangevende kwaliteit, gebaseerd op lokale kennis en cultuur, de norm.
Onze organisatie is democratisch en transparant, zowel intern als extern. Het management van Mazars ligt bij de Group Executive Board, waarvan de leden om de vier jaar worden gekozen. Deze wordt ondersteund door een Group Governance Council die er onder meer voor zorgt dat onze ethische principes worden nageleefd in alles wat we doen.
Wij geloven dat een duurzame organisatie in alle gevallen waarde moet toevoegen. We willen dit bereiken door onze onafhankelijkheid hoog te houden, actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de sector en onze maatschappelijke rol te borgen. Het doel daarbij is om een eerlijke en welvarende wereld door te geven aan toekomstige generaties.
Our corporate sustainability strategy
Long-term thinking, planning and development to create positive change have always been an integral part of who we are. Our history is one of sustainable and inclusive growth driven by continued stewardship and a commitment to serving the general interest by the very nature of what we do. Above all, we want to uphold that long-term perspective and prepare for a seamless transition to future generations of leaders.
Group governance
The Mazars integrated and independent partnership relies on the participation of each of our partners, who, in turn, elect our two governing bodies: the Group Executive Board (GEB) and the Group Governance Council (GGC).
Diversity and inclusion
Mazars University
Education is the backbone of Mazars’ talent and leadership development strategy. Our clients await educated answers to complex questions, our people expect to augment their employability along with a strong sense of belonging. This is why we created Mazars University back in 2008, with one simple question in mind: why stop learning once you graduate? In a talent-intensive industry, we very much rely on the quality of our people. Education at all stages of the professional journey is what increasingly makes the difference.
Quality Management & Compliance
Our responsibility for the continued success of our clients and of our own business is very important to us. However, as leaders in a profession that we consider to be partly a public service, we also take our responsibilities to the wider world very seriously.
Technology & innovation
We are at our best when we combine our expertise, agility and understanding with the latest technology and innovation.