Loonindex (cao-lonen) tot en met april 2023
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Vastgoedfondsen en beleggingsbeheer
Beleggersgerichte oplossingen ter ondersteuning van uw vastgoedactiviteiten
Vastgoed is een aantrekkelijke vermogenscategorie voor beleggers. Vastgoed biedt het potentieel voor groei op lange termijn. Onze specialisten werken actief samen met vastgoedbeleggers, vastgoedfondsen en andere partijen actief in de vastgoedmarkt om de juiste kansen te vinden in een markt waar een succesvol resultaat mede afhangt van regelgeving, belastingheffing en locatie.
Onze aanpak
Beleggers wenden zich tot de vastgoedmarkt als bron van langetermijngroei in een decor van grillige aandelenmarkten en economische onzekerheid. Voor institutionele beleggers zoals pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen is vastgoed vaak een aantrekkelijke beleggingscategorie vanwege hun potentieel voor stabiele kasstromen en kapitaalgroei. Vastgoed kent echter zo zijn eigen specifieke risico's, vooral omdat onze steden veranderen en consumenten zich minder richten op fysieke winkelbestemmingen. Andere belangrijke uitdagingen in de sector zijn de complexe wetgevings- en belastingwijzigingen, diversificatie van investeringsstrategieën, internationalisering en nieuwe markten, verduurzaming, maatschappelijk verantwoord ondernemen en de subjectiviteit bij de bepaling van de waardering van vastgoed.
Ons vastgoedteam biedt een scala aan audit-, advies- en fiscale diensten voor het behalen van strategisch voordeel. Elke professional is een specialist in zijn of haar vakgebied en streeft ernaar de dienstverlening af te stemmen op uw specifieke behoeften en doelstellingen.
Bij Mazars werken we voor een brede doorsnede van vastgoedbeleggers, waaronder vastgoedfondsen, vastgoedeigenaren, family offices, vermogensbeheerders, internationale investeringsstructuren, pensioenfondsen en andere institutionele beleggers. Wij bieden een breed scala aan diensten aan voor onze klanten actief in het beleggen van vastgoed. Wij hebben een opsomming van deze diensten hieronder opgenomen.
Wat uw uitdagingen en ambities ook zijn, wij bieden u het advies en de begeleiding die daarbij passen.
Onze diensten
- Jaarrekeningcontrole
- Accounting & Outsourcing Services
- Fiscale structurering en compliance
- Advisering op het gebied van compliance, risicomanagement en governance
- Advisering rondom vastgoedtransacties
- Financiële modellering
- Advisering op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen
- IT Consulting & Data Analytics
Bepalen van een goed salaris in een arbeidsmarkt
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
Betaald ouderschapsverlof voor werknemers
23 mei 2023 - Sinds augustus 2022 is het voor ouders mogelijk om betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dit verlof moet dan wel worden opgenomen voordat het kind de leeftijd van één jaar bereikt. Beide ouders hebben recht op negen keer de arbeidsduur per week. Heeft een werknemer een dienstverband van 24 uur per week dan heeft de werknemer recht op 9 x 24 uur = 216 uur betaald...
Meer informatie?
Arno van der Wijk Partner
Meer informatie?
Paul Schutjens Partner
Event
Loonindex (cao-lonen) tot en met april 2023
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Event
Bepalen van een goed salaris in een arbeidsmarkt
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
Actueel
Loonindex (cao-lonen) tot en met april 2023
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Actueel
Bepalen van een goed salaris in een arbeidsmarkt
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
Actueel
Betaald ouderschapsverlof voor werknemers
23 mei 2023 - Sinds augustus 2022 is het voor ouders mogelijk om betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dit verlof moet dan wel worden opgenomen voordat het kind de leeftijd van één jaar bereikt. Beide ouders hebben recht op negen keer de arbeidsduur per week. Heeft een werknemer een dienstverband van 24 uur per week dan heeft de werknemer recht op 9 x 24 uur = 216 uur betaald ouderschapsverlof. De werkgever vraagt de uitkering namens de werknemer bij het UWV aan.
Actueel
Drieluik webinars CSRD
12 juni, 28 juni, 10 juli 2023 | 14.00 - 14.45 uur De Europese Unie heeft de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aangenomen. Hierin staat dat vanaf 2024 steeds meer bedrijven verplicht worden te rapporteren over de impact van hun activiteiten op mens en milieu. In een serie van drie webinars informeren wij u over de achtergrond van de CSRD, de impact op de onderneming en de twee verplichte standaarden over 'climate change' en 'own workforce'.
Actueel
Compleet HR- en payroll product of een integratie?
24 mei 2023 – Steeds vaker kiezen payroll applicaties ervoor om zich verder door te ontwikkelen richting een compleet HR- en payroll product. Bestaande HR-functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid en nieuwe features worden toegevoegd om de ondernemer zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en payroll. De aanwezige payroll engine zal te allen tijde moeten voldoen aan de geldende Nederlandse wet- en regeling.
Actueel
MDIEU-regeling – zet werknemers duurzaam in
17 mei 2023 - De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) is erop gericht de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verbeteren en mensen met zwaar werk eerder met pensioen te laten gaan. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft onlangs de regeling verruimd. Niet alleen sectoren, maar ook individuele bedrijven kunnen nu gebruik maken van de subsidieregeling. De aanvraag moet wel worden ingediend in de periode van 1 september tot en met 30 november 2023.