Diversiteit & inclusie

Hoewel het onderwerp van diversiteit en inclusie de afgelopen jaren veel aandacht heeft gekregen, zijn gelijkheid en diversiteit nog ver weg voor veel organisaties.

Onze aanpak

Mazars biedt een aantal specifieke diensten aan waarbij wij ook nauw samenwerken met onze internationale, gespecialiseerde collega's. Dit kan bijvoorbeeld inhouden:

• Analyse van de ervaren diversiteit en inclusie in uw organisatie
• Rapportage van beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen
• Diversiteitsvoorspellingsmodel (analyse-instrument gebaseerd op basis van historische personeels- en salarisgegevens)
• Detectie van taalkundige over vooroordelen in functiebeschrijvingen

Met betrekking tot genderdiversiteit bieden wij ook een open source zelfbeoordelingsvragenlijst voor bestuurders die genderdiversiteit willen versnellen. Dit is een gezamenlijk initiatief van Mazars en het Observatorium for Gender Balance. Deze zelfevaluatie zal uw organisatie helpen de juiste acties te identificeren of aan te vullen en om routekaarten voor genderdiversiteit op te stellen om duurzame resultaten te behalen.

Waarde voor u

Onderzoek heeft aangetoond dat ondernemingen met een meer divers personeelsbestand beter kunnen presteren dan de concurrentie.

Meer weten?

Bent u geïnteresseerd, of heeft u vragen over dit product, of op het gebied van duurzaamheid, neem dan contact op met Jessica Boekhoudt via e-mail of per telefoon: +31 (0)88 277 10 34 of met Danny Janssen via e-mail of per telefoon: +31 (0)88 277 13 20. Zij helpen u graag verder.