Salaris- en personeelsadministratie
Nieuwsbrieven
Waarde creëren door kennis te delen; dat is waar Mazars voor staat. Wij brengen u niet alleen op de hoogte, maar ook op nieuwe ideeën. Met onze nieuwsbrieven delen onze specialisten graag hun kennis met u.
Loonindex (cao-lonen) tot en met april 2023
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Bepalen van een goed salaris in een arbeidsmarkt
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
Betaald ouderschapsverlof voor werknemers
23 mei 2023 - Sinds augustus 2022 is het voor ouders mogelijk om betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dit verlof moet dan wel worden opgenomen voordat het kind de leeftijd van één jaar bereikt. Beide ouders hebben recht op negen keer de arbeidsduur per week. Heeft een werknemer een dienstverband van 24 uur per week dan heeft de werknemer recht op 9 x 24 uur = 216 uur betaald...
Compleet HR- en payroll product of een integratie?
24 mei 2023 – Steeds vaker kiezen payroll applicaties ervoor om zich verder door te ontwikkelen richting een compleet HR- en payroll product. Bestaande HR-functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid en nieuwe features worden toegevoegd om de ondernemer zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en payroll. De aanwezige payroll engine zal te allen tijde moeten voldoen aan de...
MDIEU-regeling – zet werknemers duurzaam in
17 mei 2023 - De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) is erop gericht de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verbeteren en mensen met zwaar werk eerder met pensioen te laten gaan. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft onlangs de regeling verruimd. Niet alleen sectoren, maar ook individuele bedrijven kunnen nu gebruik maken van de...
Ontwikkelingen loonkostenvoordelen (LKV)
15 mei 2023 - Als werkgever kunt u gebruik maken van diverse subsidies om de loonkosten te verlagen. Twee van deze tegemoetkomingen zijn opgenomen in de Wtl (Wet tegemoetkomingen loondomein). Het gaat om de loonkostenvoordelen (LKV) voor werknemers in bijzondere doelgroepen en het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor werknemers met een relatief laag inkomen. Ontwikkelingen ten aanzien van deze LKV...
Webinar | Auto en bestelauto van de zaak
15 juni 2023 | 09.30 - 10.15 uur In de praktijk zien wij dat de auto van de zaak veel belangstelling geniet van de Belastingdienst en dat kan nog wel eens tot naheffingen leiden. Voor werkgevers betekent dit dat zij de regels die gelden bij het ter beschikking stellen van (bestel)auto’s aan werknemers goed moeten kennen om naheffingen te voorkomen. De bewijslast moet bijvoorbeeld waterdicht...
Indexatie door pensioenfonds geen zegen
26 april 2023 - De afgelopen maanden hebben diverse bedrijfstakpensioenfondsen de deelnemers verblijd met een (aanzienlijke) verhoging van hun pensioen. Voor de betrokken werkgevers levert de toeslag een aanzienlijke nota van hun pensioenuitvoerder op. De vraag is of de werkgever hier iets aan kan doen?
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit?
26 april 2023 - Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 3 april jl. een pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt voorgelegd aan de Tweede Kamer. Met dit pakket hoopt Van Gennip mensen meer zekerheid te geven over hun inkomen en rooster en zzp'ers beter te beschermen. Tegelijkertijd zouden de maatregelen moeten leiden tot meer wendbaarheid voor ondernemers.
Gebruik de renseigneringverplichting
8 maart 2023 - Door de krapte op de arbeidsmarkt worden ondernemingen creatiever in de manier waarop ze invulling geven aan hun personeelsplanning. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om personen eenmalig een dienst te laten verrichten voor de onderneming. Hoe betaalt u die dan op een juiste en efficiënte manier?
Lonen verhogen, mag dat zomaar? Let op uw cao!
7 maart 2023 - In de wet staat niets over periodieke loonsverhogingen. Alleen het wettelijk minimumloon wordt vastgesteld op basis van wettelijke bepalingen. Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, wordt het minimumloon verhoogd op basis van de inflatiecijfers. Per 1 januari 2023 is het wettelijk minimumloon verhoogd met 10,15%. In het verlengde hiervan zijn bijvoorbeeld ook uitkeringen als...
Loonbelastingtabel Oekraïense werknemers
6 maart 2023 - Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne zijn er veel Oekraïners als vluchteling naar Nederland gekomen. Op basis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming mogen zij onder voorwaarden werken in Nederland. Het is niet altijd duidelijk welke loonbelastingtabel voor deze werknemers moet worden toegepast. De Belastingdienst heeft hier recent duidelijkheid over gegeven.
Kansen voor personeels- en salarisadministratie
1 maart 2023 - Heeft u als werkgever alle aspecten van uw personeels- en salarisadministratie inzichtelijk en onder controle? U wilt namelijk niet voor onnodige en financiële verrassingen komen te staan. Daarnaast kunnen kansen voor uw onderneming optimaal benut worden. Hierbij valt te denken aan eventuele subsidies, afdrachtsverminderingen en (loonkosten)voordelen.
Webinar | De kansen van de werkkostenregeling
Heeft u het webinar ‘De kansen van de werkkostenregeling’ gemist? U kunt het hier terugkijken.
Verwachte wijzigingen in de Arbowet
14 februari 2023 - In 2023 worden veel wijzigingen verwacht in het arbeidsrecht. Het betreft (onder meer) wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet op het gebied van bereikbaarheid van werknemers en de aanstelling van een vertrouwenspersoon. De Tweede Kamer behandelt momenteel beide wijzigingen. In dit artikel leest u wat er wijzigt.
Pensioen en de norm van goed werknemerschap
13 februari 2023 - Over het wijzigen van een pensioenregeling heeft de rechterlijke macht zich de laatste jaren diverse malen mogen uitspreken. Het gaat dan doorgaans om casussen waarbij de werknemer niet heeft ingestemd met de wijziging die vervolgens door de werkgever wel is doorgevoerd. De laatste tijd halen werkgevers steeds vaker artikel 7:611 BW van stal, “het goed werknemerschap”.
Webinar | De kracht van de SLIM-subsidie
Heeft u het webinar ‘‘De kracht van de HR SLIM-subsidie’’ gemist? U kunt het hier terugkijken.
Tips voor de uitbestedingsbeslissing
4 januari 2023 - Door personeelstekorten of onvoldoende kennis is het soms lastig om alle werkzaamheden te blijven doen. Dit zijn slechts twee redenen waarom organisaties steeds vaker kiezen voor het outsourcen van (secundaire) processen, wat wordt gezien als een krachtig en strategisch hulpmiddel. Dankzij het uitbesteden van organisatieprocessen kunt u zich richten op de kernactiviteit en...
HR Shared Service Center
Een eenduidig systeem voor alle personeelsadministratie is belangrijk voor het succes van uw organisatie. Het voeren van een kwalitatief goede HR administratie vraagt om de nodige kennis en tijd waarbij continuïteit noodzakelijk is. Onze HR Support specialisten nemen deze zorg uit handen en zorgen ervoor dat uw personeelsadministratie efficiënt georganiseerd is.
100 tips voor de transport- en logistieksector
12 december 2022 - De ontwikkelingen in de transport- en logistieksector volgen elkaar razendsnel op. Uiteenlopende regelgeving, wijzigingen en het invoeren van passende maatregelen komen allemaal aan bod in de alsmaar groeiende sector. Daarom hebben wij voor u een lijst met 100 essentiële tips opgesteld, waarvan wij de belangrijkste hieronder toelichten.
Meer informatie?
