Salaris- en personeelsadministratie
Waarde van een vakantiedag van een zieke werknemer
26 april 2022 - Op 9 december 2021 heeft het Europese Hof van Justitie (‘het Europese Hof’) bevestigd dat een zieke werknemer die een vakantiedag opneemt hierover 100% van zijn reguliere loon dient te ontvangen. De zieke werknemer mag dus niet gekort worden op zijn loon tijdens een vakantiedag. In dit artikel lichten we toe welke rechten uw werknemers hebben.
Terugkijken: Webinar | Het hybride werken
Mazars Payroll Accounting organiseerde het webinar ‘Het hybride werken: het automatiseren van de reiskosten- en thuiswerkvergoedingen.
Loonindex (cao-lonen) tot en met januari 2022
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Subsidiemogelijkheden voorjaar 2022
21 februari 2022 - Is uw bedrijf bezig met verduurzaming of op zoek naar een extra financiële steun in de rug zodat ontwikkelingsprojecten worden versneld? Maak dan gebruik van beschikbare duurzaamheidssubsidies en de MIT-subsidieregeling.
Complexe pensioenen van buitenlandse werknemers
21 februari 2022 - In de huidige arbeidsmarkt komt het steeds vaker voor dat Nederlandse ondernemingen voor een korte of langere tijd een buitenlandse werknemer op de loonlijst hebben staan. Dit brengt de nodige vragen met zich mee ten aanzien van de pensioenregeling. Valt deze werknemer onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds? Wat is het pensioengevende loon? En welke...
Payrollgegevens via een maatwerk dashboard
21 februari 2022 - Elke ondernemer wil graag inzicht hebben in het totale financiële plaatje van de organisatie. Hierin spelen de personeelskosten een aanzienlijke rol. Om de personeelskosten inzichtelijk te maken wordt er vaak een beroep gedaan op overzichten uit de salarisapplicatie. Dit is niet altijd naar tevredenheid van de ondernemer, de finance- of de HR-afdeling, aangezien de wensen...
De fiscale gevolgen van het personeelsfeest
21 februari 2022 - Nu de meeste coronabeperkingen zijn opgeheven is het weer mogelijk om een personeelsfeest te organiseren. Een relevante en veelgehoorde vraag is hierbij: hoe moet ik omgaan met de kosten van een personeelsfeest en wat zijn de fiscale gevolgen?
Corona op de werkvloer: privacy-uitdagingen
21 februari 2022 - Corona houdt ons niet alleen in onze vrije tijd bezig, maar (juist) ook op de werkvloer. Werknemers die lijnrecht tegenover werkgevers staan als het gaat om bijvoorbeeld vaccineren of testen. Met als gevolg heel wat zorgen voor werkgevers. Wat mag u vanuit privacyrechtelijk oogpunt aan uw werknemers vragen om een veilige werkomgeving te kunnen waarborgen?
Verduidelijking vrijstelling arbovoorzieningen
21 februari 2022 - Met ingang van 1 januari 2022 is de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen gewijzigd. Met deze wijziging wordt verduidelijkt dat alleen voorzieningen die direct samenhangen met de verplichtingen van de werkgever gericht zijn vrijgesteld. In dit artikel gaan wij hier nader op in.
Welke premie ontvangt de werkgever vanuit het UWV?
21 februari 2022 - De premie AWf (premie WW) kent een lage AWf-premie (2,70% in 2022) en een hoge AWf-premie (7,70% in 2022). Welke premie de werkgever voor zijn werknemer(s) moet betalen, is afhankelijk van het soort arbeidscontract dat de werkgever met de werknemer heeft gesloten. Ook kan er sprake zijn van een uitzonderingssituatie, welke van belang is voor de werkgever en salarisadministratie.
Webinar | Met focus naar resultaat en SLIMsubsidie
Hoe voorkomt u dat een goed voornemen na drie weken weer een oude gewoonte wordt? Dat de waan van de dag weer gaat regeren en dat veel ideeën verloren gaan of slechts een mager resultaat opleveren?
Loonindex (Cao-lonen) tot en met september 2021
21 oktober 2021 - Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van CAO-lonen per maand, van alle sectoren samen en exclusief bijzondere beloningen.
Arbeidsmarkt ontwikkeling: Employer branding
21 oktober 2021 – Het zal u vast niet ontgaan zijn: op dit moment zijn er meer vacatures dan werkzoekenden. Steeds meer adviesvraagstukken uit onze praktijk gaan daarom over werving & selectie. Deze ontwikkeling op de arbeidsmarkt maakt het voor u als werkgever extra belangrijk om te onderscheiden van andere werkgevers. Alleen een vacaturetekst schrijven is verleden tijd, er moet meer aandacht...
Geautomatiseerde gegevensaanlevering verzekeraars
21 oktober 2021 - Als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket heeft u als werkgever vaak een pensioenregeling en optioneel aanvullende verzekeringen afgesloten voor uw personeel. De premieberekening en de uiteindelijke factuur komen voort uit de gegevensaanlevering door de salarisadministratie. De laatste jaren is de gegevensuitwisseling steeds verder geautomatiseerd. Deze trend zal zich ook...
Belangrijkste subsidienieuws voor 2022
21 oktober 2021 - Op Prinsjesdag heeft het kabinet de Miljoenennota en onderliggende beleidsplannen voor 2022 bekend gemaakt. Een belangrijke conclusie uit de Miljoenennota en de begroting van Economische Zaken en Klimaat is dat het momenteel demissionaire kabinet voortborduurt op het ingezette beleid van de afgelopen jaren wat betreft de stimulering van de Nederlandse economie. Met name op het...
Wijziging pensioenregeling instemming werknemer
21 oktober 2021 - Het gebeurt in de praktijk regelmatig dat een werkgever een wijziging wil aanbrengen in de pensioenovereenkomst welke hij heeft gesloten met zijn werknemers. Het kan gaan om het aanpassen van de jaarlijkse opbouw, het aanpassen van de eigen bijdrage van de werknemers of het aanpassen van het pensioensysteem. De komende jaren moeten (nagenoeg) alle pensioenregelingen worden...
Vanaf 2022 premiedifferentiatie WIA/WAO premie
21 oktober 2021 - Vanaf 2022 zal de door de werkgever verschuldigde Aof premie, in de volksmond de WIA/WAO premie genoemd, op een andere wijze worden vastgesteld. Voor kleine werkgevers zal een lagere premie van toepassing zijn.
Europese richtlijn brengt wijzigingen aan
21 oktober 2021 - Al in mei 2019 stemde het Europees Parlement in met de richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hierna ‘Richtlijn’ genoemd. Uiterlijk op 1 augustus 2022 zullen alle lidstaten hun nationale wetgeving moeten hebben aangepast, op enkele minimumrechten na die hieruit voortvloeien. De meest opvallende wijzigingen worden kort toegelicht.
Arbeidsmigrant voldoende salaris ontvangen 2021?
21 oktober 2021 - Heeft u in 2021 of voorgaande jaren een arbeidsmigrant in dienst genomen die afkomstig is uit een niet Europees land? Dan heeft u mogelijk te maken met een salariscriterium dat afhankelijk is van het visum waarop de werknemer naar Nederland is gekomen (kennismigrantenregeling). Een andere mogelijkheid is dat u en uw werknemer gebruikmaken van de 30%-regeling om een deel van...
Webinar | Salaris en HR update
Bij de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie dient de werkgever continu rekening te houden met veranderingen. Mede onder druk van toenemende regelgeving en vanuit het perspectief van risicobeheersing eisen deze doorlopend aandacht van u als werkgever. Daarnaast wordt u als werkgever geconfronteerd met forse krapte op de arbeidsmarkt en heeft u de uitdaging om de medewerkers te...
Meer informatie?
Danny Istha Partner
