Nieuws
Mazars houdt u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die voor u en uw onderneming interessant zijn. Wilt u risico’s beperken en kansen optimaal benutten? Wij zetten de relevante ontwikkelingen voor u op een rij.
Een goed salaris in een competitieve arbeidsmarkt: hoe bepaalt u dat?
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
Eén compleet HR- en payroll product of een integratie tussen twee applicaties?
24 mei 2023 – Steeds vaker kiezen payroll applicaties ervoor om zich verder door te ontwikkelen richting een compleet HR- en payroll product. Bestaande HR-functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid en nieuwe features worden toegevoegd om de ondernemer zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en payroll. De aanwezige payroll engine zal te allen tijde moeten voldoen aan de geldende Nederlandse wet- en regeling.
Loonindex (cao-lonen) tot en met april 2023
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Betaald ouderschapsverlof: op welk bedrag heeft uw werknemer recht?
23 mei 2023 - Sinds augustus 2022 is het voor ouders mogelijk om betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dit verlof moet dan wel worden opgenomen voordat het kind de leeftijd van één jaar bereikt. Beide ouders hebben recht op negen keer de arbeidsduur per week. Heeft een werknemer een dienstverband van 24 uur per week dan heeft de werknemer recht op 9 x 24 uur = 216 uur betaald ouderschapsverlof. De werkgever vraagt de uitkering namens de werknemer bij het UWV aan.
MDIEU-regeling – voor een duurzame inzetbaarheid van werknemers
17 mei 2023 - De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) is erop gericht de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verbeteren en mensen met zwaar werk eerder met pensioen te laten gaan. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft onlangs de regeling verruimd. Niet alleen sectoren, maar ook individuele bedrijven kunnen nu gebruik maken van de subsidieregeling. De aanvraag moet wel worden ingediend in de periode van 1 september tot en met 30 november 2023.
Ontwikkelingen loonkostenvoordelen (LKV)
15 mei 2023 - Als werkgever kunt u gebruik maken van diverse subsidies om de loonkosten te verlagen. Twee van deze tegemoetkomingen zijn opgenomen in de Wtl (Wet tegemoetkomingen loondomein). Het gaat om de loonkostenvoordelen (LKV) voor werknemers in bijzondere doelgroepen en het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor werknemers met een relatief laag inkomen. Ontwikkelingen ten aanzien van deze LKV en LIV worden hieronder verder toegelicht.
Voorjaarsnota 2023: fiscale voorstellen kabinet
2 mei 2023 - Op 28 april is de Voorjaarsnota 2023 naar de Tweede Kamer gestuurd. Hierin zijn enkele aanpassingen voor de bedrijfsopvolgingsregeling in de schenk- en erfbelasting (BOR) en de doorschuifregeling in de inkomstenbelasting (DSR) voorgesteld.
Indexatie door pensioenfonds niet altijd zegen voor werkgever
26 april 2023 - De afgelopen maanden hebben diverse bedrijfstakpensioenfondsen de deelnemers verblijd met een (aanzienlijke) verhoging van hun pensioen. Voor de betrokken werkgevers levert de toeslag een aanzienlijke nota van hun pensioenuitvoerder op. De vraag is of de werkgever hier iets aan kan doen?
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit?
26 april 2023 - Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 3 april jl. een pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt voorgelegd aan de Tweede Kamer. Met dit pakket hoopt Van Gennip mensen meer zekerheid te geven over hun inkomen en rooster en zzp'ers beter te beschermen. Tegelijkertijd zouden de maatregelen moeten leiden tot meer wendbaarheid voor ondernemers.
Belastingcontroles en de premiekorting
25 april 2023 - De Belastingdienst controleert werkgevers op het doen van een juiste aangifte loonheffingen. Naar aanleiding van de bevindingen door de Belastingdienst tijdens de controle ontstaat soms verschil van mening op een aantal punten. Hier kan over gesproken worden, maar als er verschil van mening blijft en een naheffingsaanslag wordt opgelegd, zal in bezwaar moeten worden gegaan. In deze bijdrage geven wij een top 10 van de onderwerpen waar het meest op gecorrigeerd wordt en gaan we in het bijzonder in op discussies die mogelijk kunnen ontstaan over de premiekorting.
Standpunten kennisgroepen Belastingdienst voor maatschappelijke organisaties
21 april 2023 - De standpunten van de kennisgroepen van de Belastingdienst worden sinds 30 maart 2023 openbaar gemaakt op de website kennisgroepen.belastingdienst.nl. In de kennisgroepen zitten experts van de Belastingdienst. Zij nemen standpunten in na uitgebreide analyses van vragen die opkomen hoe een bepaalde wettelijke regel moet worden uitgelegd en toegepast. Dit zorgt voor eenheid van beleid en uitvoering van regelgeving door de Belastingdienst. Ook voor maatschappelijke organisaties zijn inmiddels diverse relevante standpunten ingenomen en gepubliceerd. Daar willen wij u graag op wijzen.