Nieuws
Mazars houdt u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die voor u en uw onderneming interessant zijn. Wilt u risico’s beperken en kansen optimaal benutten? Wij zetten de relevante ontwikkelingen voor u op een rij.
Overeenstemming over de modernisering van EU-exportcontroles op gevoelige goederen en technologieën
27 november 2020 - Het Europees Parlement en de Europese Raad bereikten onlangs een akkoord over het voorstel van de Europese Commissie om de EU-exportcontroles op gevoelige goederen en technologieën voor tweeërlei gebruik te moderniseren. Volgens de publicatie van de Europese Commissie stellen deze nieuwe regels de Europese Unie (EU) in staat om, zonder voorafgaande overeenstemming met andere landen, het risico van mensenrechtenschendingen bij de handel in cyberbewakingstechnologieën aan te pakken en belangen en waarden effectief te beschermen.
De impact van gratis geleverde software op de douanewaarde van geïmporteerde goederen
25 november 2020 - Het Hof van Justitie van de Europese Unie (HJEU) heeft in de zaak BMW (Bayerische Motoren Werke AG) - Hauptzollamt München (C-590/19) geconcludeerd dat de waarde van gratis geleverde software in aanmerking moet worden genomen voor het bepalen van een douanewaarde van geïmporteerde goederen, ongeacht het feit of de software in de EU is ontwikkeld.
Werkbelevingsonderzoek in coronatijd: benut de ervaringen van werkgevers en werknemers
24 november 2020 - Het coronavirus en alle maatregelen die zijn genomen om verdere verspreiding te voorkomen, houden uw organisatie, ons land en de hele wereld in zijn greep. Massaal thuiswerken, virtuele overleggen en elkaar minder vaak ‘in het echt’ ontmoeten, heeft de manier van (samen)werken flink veranderd. Wat in het begin misschien wel even spannend en leuk, of juist chaotisch en onzeker was, begint nu steeds structurelere vormen aan te nemen.
Herziening WW-premie opgeschort tot 2022
24 november 2020 - Werkgevers betalen sinds 1 januari 2020 als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten.
Vaste reiskostenvergoedingen kunnen alleen in 2020 onbelast doorlopen ondanks thuiswerken
24 november 2020 - Werkgevers mogen de vaste reiskostenvergoeding in 2020 onbelast blijven doorbetalen als een werknemer thuiswerkt zolang de coronamaatregelen gelden. De werkgever mag blijven uitgaan van de feiten waarop de vaste reiskostenvergoeding is gebaseerd.
Optimaal gebruikmaken van de werkkostenregeling
24 november 2020 - Het einde van het jaar nadert en dat betekent dat u binnenkort moet beoordelen of uw organisatie 80% eindheffing is verschuldigd in het kader van de werkkostenregeling (WKR).
Investeren in menselijk kapitaal is noodzaak
24 november 2020 - “En wat nou als er wél een reden is om te investeren in het menselijk kapitaal?” Ongetwijfeld deelt u de mening dat de houdbaarheid van kennis en vaardigheden verkort. Ontwikkelingen op het gebied van technologie en digitalisering vormen een continu en razendsnel proces. De kennis die vandaag wordt opgedaan, is morgen alweer verouderd. Want zoals Heraclitus zegt, “niets duurt voort , behalve verandering”. Het creëren van een leercultuur door blijvend te investeren in het menselijk kapitaal is dan ook essentieel om uw concurrentiepositie te behouden en verstevigen.
Eindelijk duidelijkheid voor zzp’ers?
24 november 2020 - De wet- en regelgeving omtrent zzp’ers is (wederom) volop in beweging. Met de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) per 1 mei 2016 is de zogenaamde Verklaring Arbeidsrelatie (VAR), waarmee partijen in principe zekerheid hadden omtrent het feit dat er geen naheffing zou volgen, komen te vervallen. In plaats daarvan moest er gewerkt worden met modelovereenkomsten. Ook deze ‘oplossing’ gaf niet de verlangde zekerheid voor opdrachtgevers en opdrachtnemers omtrent het al dan niet bestaan van zelfstandigheid, zodat ook de handhaving hiervan al snel op een laag pitje werd gezet.
Wijzigen van de pensioenregeling? Doe het correct
24 november 2020 - In Nederland vallen ongeveer 70% van de werkgevers onder de werkingssfeer van een bedrijfstakpensioenfonds. Zolang de werkgever zich maar aan zijn verplichting houdt om zijn werknemers aan te melden bij het pensioenfonds en de hierbij behorende premie voldoet, heeft hij aan zijn pensioenverplichting voldaan. Er zijn ook werkgevers waarvoor vanuit een cao een pensioenverplichting volgt. Het is essentieel voor de werkgever dat hij de, op hem van toepassing zijnde, cao goed naleeft.
Economisch beeld en subsidiemogelijkheden in 2021
24 november 2020 - Op Prinsjesdag heeft het kabinet de Miljoenennota voor 2021 bekendgemaakt. Een belangrijke conclusie uit de Miljoenennota en de begroting van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZ&K) is dat het kabinet, naast het aanpakken van de coronacrisis, nieuwe stappen voorbereid om de Nederlandse welvaart te bewaken en versterken. Op al deze terreinen liggen ook kansen voor bedrijven om maatschappelijke uitdagingen op te lossen, al dan niet met technische en sociale innovaties die gesubsidieerd kunnen worden.
Loonindex tot en met oktober 2020
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van CAO-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen: