Nieuws
Mazars houdt u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die voor u en uw onderneming interessant zijn. Wilt u risico’s beperken en kansen optimaal benutten? Wij zetten de relevante ontwikkelingen voor u op een rij.
Subsidieregeling Praktijkleren: start aanvraag per juni 2023
14 juni 2023 - Begeleidt u een leerling of student binnen uw organisatie? Dan kunt u in aanmerking komen voor de subsidieregeling Praktijkleren. Met deze subsidie stimuleert de overheid werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden. Het maximum subsidiebedrag is net als 2022 vastgesteld op € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. Ook wanneer een leerling is gestopt met de opleiding of uit dienst is gegaan, kunt u naar verhouding een tegemoetkoming in de begeleidingskosten aanvragen.
Verhoging belastingrente naar 6% voor de inkomstenbelasting
12 juni 2023 – Per 1 juli 2023 stijgt de wettelijke rente voor niet-handelstransacties van 4% naar 6%. Deze stijging werkt door naar de belastingrente die berekend wordt over onder andere een (voorlopige) aanslag inkomstenbelasting, erfbelasting, loonbelasting, dividendbelasting, omzetbelasting en overdrachtsbelasting.
Acting now, for tomorrow
Lees hier de drie jaarverslagen – Annual Report, Transparency Report en Sustainability Report – van het boekjaar 2021 / 2022 waarin 'Acting now, for tomorrow' centraal staat.
Een goed salaris in een competitieve arbeidsmarkt: hoe bepaalt u dat?
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
Eén compleet HR- en payroll product of een integratie tussen twee applicaties?
24 mei 2023 – Steeds vaker kiezen payroll applicaties ervoor om zich verder door te ontwikkelen richting een compleet HR- en payroll product. Bestaande HR-functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid en nieuwe features worden toegevoegd om de ondernemer zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en payroll. De aanwezige payroll engine zal te allen tijde moeten voldoen aan de geldende Nederlandse wet- en regeling.
Betaald ouderschapsverlof: op welk bedrag heeft uw werknemer recht?
23 mei 2023 - Sinds augustus 2022 is het voor ouders mogelijk om betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dit verlof moet dan wel worden opgenomen voordat het kind de leeftijd van één jaar bereikt. Beide ouders hebben recht op negen keer de arbeidsduur per week. Heeft een werknemer een dienstverband van 24 uur per week dan heeft de werknemer recht op 9 x 24 uur = 216 uur betaald ouderschapsverlof. De werkgever vraagt de uitkering namens de werknemer bij het UWV aan.
MDIEU-regeling – voor een duurzame inzetbaarheid van werknemers
17 mei 2023 - De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) is erop gericht de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verbeteren en mensen met zwaar werk eerder met pensioen te laten gaan. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft onlangs de regeling verruimd. Niet alleen sectoren, maar ook individuele bedrijven kunnen nu gebruik maken van de subsidieregeling. De aanvraag moet wel worden ingediend in de periode van 1 september tot en met 30 november 2023.
Ontwikkelingen loonkostenvoordelen (LKV)
15 mei 2023 - Als werkgever kunt u gebruik maken van diverse subsidies om de loonkosten te verlagen. Twee van deze tegemoetkomingen zijn opgenomen in de Wtl (Wet tegemoetkomingen loondomein). Het gaat om de loonkostenvoordelen (LKV) voor werknemers in bijzondere doelgroepen en het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor werknemers met een relatief laag inkomen. Ontwikkelingen ten aanzien van deze LKV en LIV worden hieronder verder toegelicht.
Voorjaarsnota 2023: fiscale voorstellen kabinet
2 mei 2023 - Op 28 april is de Voorjaarsnota 2023 naar de Tweede Kamer gestuurd. Hierin zijn enkele aanpassingen voor de bedrijfsopvolgingsregeling in de schenk- en erfbelasting (BOR) en de doorschuifregeling in de inkomstenbelasting (DSR) voorgesteld.
Wat betekent CSRD voor u?
Frenkel Mazenier en Danny Janssen hebben voor ABN AMRO Verzekeringen een artikel geschreven over de verplichte duurzaamheidsrapportage CSRD. Wat betekent dit voor u?
Indexatie door pensioenfonds niet altijd zegen voor werkgever
26 april 2023 - De afgelopen maanden hebben diverse bedrijfstakpensioenfondsen de deelnemers verblijd met een (aanzienlijke) verhoging van hun pensioen. Voor de betrokken werkgevers levert de toeslag een aanzienlijke nota van hun pensioenuitvoerder op. De vraag is of de werkgever hier iets aan kan doen?